IT Project Manager (Rif. 2026-195)

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ppbaizoOn /b, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a bIT Project Manager. /b /ppIl / La candidato/a sarà inserito/a nell’area IT del Mercato Transportation e opererà presso un rilevante cliente multinazionale in ambito automotive. /ppAll’interno del dipartimento IT del Cliente e nell’ambito di un programma strategico, la persona si occuperà di attività di coordinamento, monitoraggio e supporto progettuale in ambito IT. /ph3Attività previste /h3ullianalisi dell’as-is e supporto alla definizione delle aree di miglioramento /lilisupporto all’attuazione di strategie orientate all’incremento dei profitti /lilipianificazione, coordinamento e monitoraggio dei diversi stream progettuali, garantendo il raggiungimento degli obiettivi in termini di tempi e costi /liligestione di issue, rischi progettuali e attività di monitoraggio /liliinterfaccia con il Business e con le diverse aree IT coinvolte nel programma /lilipredisposizione di reportistica e status reporting /lilipartecipazione a meeting e momenti di confronto con stakeholder e Top Management /liliLaurea in discipline gestionali o affini /liliEsperienza di circa 4-5 anni nella governance di progetti in ambito IT /liliOttima conoscenza della lingua inglese (livello minimo C1), parlata, scritta e compresa,



in relazione a un contesto internazionale che prevede un utilizzo quotidiano della lingua /liliOttime capacità comunicative e relazionali verso differenti livelli aziendali /liliAutonomia organizzativa /liliEsperienza in contesti internazionali e cross-cultural /liliOttima conoscenza delle metodologie di Project Management, con particolare riferimento ad Agile /liliOttima conoscenza della suite Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint /liliOttime capacità di predisporre status reporting e presentazioni tramite slide /liliCostituisce un plus una precedente esperienza in ambito automotive IT. /li /ulpStiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.ro 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio. /ppIl ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo. /ppLa retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità. /ppbCCNL Terziario /b /ppIn aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona. /p /p #J-18808-Ljbffr

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