31 lug - Milano
Webuild
ppWebuild è alla ricerca di un/a bManager Internal Audit /b - bItaly, Eastern Countries and Methodologies /b da inserire presso il nostro HQ di bMilano /b. La Risorsa, inserita all’interno della bDirezione Internal Audit /bdel Gruppo, sarà coinvolta nelle attività di assurance e advisory nell’ambito dei progetti di Audit finalizzati alla verifica dell’adeguatezza del Sistema di Controllo Interno e di Gestione dei Rischi di Gruppo. /p pIn particolare, la risorsa, lavorando a stretto contatto con le varie funzioni aziendali e in affiancamento agli altri componenti del Team di Audit, avrà la responsabilità di seguire, tra le varie, le seguenti attività: /p ul liSupporto alla predisposizione del Piano di Audit annuale /li liPianificazione ed esecuzione degli incarichi di Audit inclusi nel piano annuale e degli incarichi richiesti ad hoc da svolgere presso le Direzioni di Sede, le Commesse e le Società del Gruppo /li liCoordinamento del gruppo di lavoro identificato per lo svolgimento dell’incarico di audit /li liSvolgimento di test e analisi sui principali processi operativi di Corporate e di Progetto (ad esempio gestione contrattuale, gestione della progettazione, pianificazione dei lavori, budget e cost control, approvvigionamenti, ecc.) volti a valutare il Sistema di Controllo Interno dell’entità soggetta ad audit /li liFormalizzazione delle analisi svolte durante gli audit e predisposizione della relativa reportistica per dare evidenza dei rilievi e delle relative raccomandazioni /li liVerifica, in fase di follow-up,
dell’implementazione delle azioni correttive definite all’interno dell’Audit Report e concordate con gli owner dei processi oggetto di audit /li liSupporto e assistenza alle direzioni aziendali e al Top Management per progetti specifici per il miglioramento dei processi di Corporate Governance e del Sistema di Controllo Interno e Gestione dei Rischi /li liSupporto alla Direzione nella corretta applicazione delle metodologie di audit in linea con i Global Internal Audit Standard ed elaborazione di proposte di miglioramento, soprattutto nell’ottica di una continua evoluzione e digitalizzazione dei processi di audit /li liCoordinamento di alcune risorse della Direzione /li liLaurea Magistrale in Ingegneria /li liAlmeno 5-10 anni di esperienza di Internal Audit in società di consulenza strutturata/realtà industriale multinazionale, preferibilmente in business che lavorano per commesse/progetti pluriennali /li liConoscenza degli standard della Professione di Internal Auditor e dei principi di Sistema di Controllo Interno e di Gestione dei Rischi /li liConoscenza di SAP e dei principali pacchetti informatici /li liConoscenza di strumenti e metodologie di data analytics,
data mining e process mining /li liOttima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di una ulteriore lingua straniera, sarà considerato un requisito preferenziale /li liLa certificazione CIA – Certified Internal Audit sarà considerato un requisito preferenziale /li /ul h3Caratteristiche e capacità personali /h3 ul liEsperienza di gestione di un team per lo svolgimento degli incarichi di audit /li liCapacità di lavorare in team, affrontare contesti complessi e gestire le attività nel rispetto delle priorità e delle scadenze /li liSpiccate capacità analitiche e di sintesi, con orientamento alla valutazione dei rischi e dei processi /li liOttime capacità relazionali, con efficacia nel confronto con interlocutori di diversi livelli organizzativi /li liApproccio proattivo, resistente interesse per il business e per il miglioramento continuo dei processi /li liDisponibilità a trasferte nazionali e internazionali. /li /ul h3Condizioni contrattuali ed economiche /h3 ul liInquadramento e CCNL: CCNL Edilizia Industria, livello Quadro /li liTipo di contratto: Tempo Indeterminato /li liRetribuzione (RAL): Max 60.000 € /li liElementi complementari: Buoni pasto, servizio di telemedicina, polizza sanitaria, assicurazione infortuni e previdenza complementare /li liModalità di lavoro: Ibrida (fino a 8 giorni al mese da remoto) /li /ul pLa definizione della proposta complessiva sarà basata su una valutazione del profilo che tenga conto del percorso professionale maturato e dell’insieme di capacità tecniche e trasversali, in coerenza con il contesto organizzativo e funzionali al raggiungimento degli obiettivi aziendali. /p /p #J-18808-Ljbffr
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