CYS_Junior Business Analyst_DGB

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/781dcv

ph3Junior Business Analyst /h3pLeonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. /ppCon oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. /ppProtagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di governi, amministrazioni della difesa, istituzioni e imprese. /ppAll'interno dell'Area di Business Cyber Security Solutions , stiamo ricercando Junior Business Analyst per le sede di Roma Laurentina. /ppLa risorsa verrà inserita in un percorso di formazione strutturato su tematiche di Project Management. /pulliAnalizzare il Sistema Informativo per migliorare la performance del business; /liliIdentificare aree dove sono necessari cambiamenti del sistema informativo per supportare il business plan e controllare l'impatto in termini di gestione del cambiamento; /liliFormulare i requisiti funzionali e non funzionali e supervisionarne la corretta applicazione; /liliAnalizzare i requisiti e progettare i processi correlati; /liliPartecipare alla pianificazione dei test e attestarne l'esattezza e completezza,



certificare la conformità del software prodotto ai requisiti di qualità; /liliCurare la definizione e l'analisi funzionale e delle segnalazioni dell'utente ; /liliCurare la redazione della documentazione funzionale; /liliSviluppare business case relativi alle soluzioni proposte. /li /ulh3Titolo di studio /h3pLaurea in discipline STEM, preferibilmente Ingegneria Gestionale. /ph3Seniority /h3pNeolaureato/a. /ph3Competenze e conoscenze tecniche e informatiche /h3ulliConoscenza base di metodologie di Project Management; /liliConoscenza di strumenti Microsoft Office; /liliGradita conoscenza di almeno uno dei principali linguaggi di programmazione; /liliPassione per i temi relativi alla digitalizzazione dei processi e/o alla Cyber Security. /li /ulh3Conoscenze linguistiche /h3pConoscenza della lingua inglese (B2). /ph3Competenze comportamentali /h3ulliAttitudine all'analisi e alla ricerca finalizzata al raggiungimento degli obiettivi preposti; /liliAttitudine proattiva e orientata all'innovazione; /liliCapacità di lavorare in team; /liliAttitudine all'apprendimento continuo; /liliBuona capacità di comunicazione (scritta / verbale); /liliBuone doti organizzative. /li /ulh3Altro /h3pDisponibilità a Trasferte Nazionali ed Internazionali di breve e medio periodo. /ppCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze ,



cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . /ph3Cosa offriamo? /h3ulliIl nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; /liliModalità di lavoro: Ibrida ; /liliCategoria contrattuale: Impiegato; /liliTipologia contrattuale: iniziale tempo determinato di 12 mesi con possibilità di rinnovo a Tempo Indeterminato; /liliTredicesima mensilità; /liliPremialità legata ai risultati di Business ; /liliBuoni Welfare dal valore di 250 euro annui; /liliMensa Aziendale; /liliOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; /liliBenessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. /li /ulh3Come funziona il processo di selezione? /h3pA seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. /ph3Seniority /h3pNew Graduate /p /p #J-18808-Ljbffr

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/781dcv