Store Manager - Firenze C.C. "I Gigli"

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Fondato nel 1981 e quotato nell'indice FTSE 100, JD Group è un retailer multicanale leader a livello mondiale nei settori della moda sportiva, dell'outdoor e del fitness. Guidati dall'innovazione, dall'eccellenza e da una cultura che mette al primo posto le persone, la nostra visione è quella di diventare il retailer omnicanale più affidabile e dinamico al mondo. Accogliamo persone di ogni background per costruire insieme il futuro del settore.

Controlli attentamente tutta la documentazione richiesta per la candidatura prima di fare clic sul pulsante apposito in fondo a questa descrizione.

Come nostro brand di punta, JD Sports è leader di settore nello stile urbano, combinando perfettamente retail fisico e digitale per offrire un’esperienza distintiva. Proponiamo un’esperienza di acquisto premium, unendo marchi riconosciuti a livello globale come Nike e Adidas a marchi propri forti ed esclusivi. Siamo un team dinamico, ambizioso e determinato: ti unisci a noi?

Panoramica del ruolo
In qualità di Store Manager, ti assumerai la piena responsabilità delle performance e della cultura del punto vendita, guidando il raggiungimento di solidi risultati commerciali attraverso una leadership decisa e una profonda conoscenza del brand. Creerai un ambiente agile e premium definendo standard elevati, sviluppando il tuo team e garantendo una customer experience eccezionale.

Responsabilità principali

Guidare il punto vendita con energia, visibilità e sicurezza — favorire performance elevate nelle vendite, nel servizio e nell’esecuzione operativa.

Ispirare e motivare il team sul punto vendita, creando un’esperienza JD ad alto impatto che trasformi la domanda dei clienti in successo commerciale.





Utilizzare insight di performance in tempo reale e trend commerciali per prendere decisioni rapide e orientate al business, migliorando i risultati del negozio e massimizzando ogni possibilità.

Mantenere gli standard operativi e visual premium di JD — garantire la disponibilità del prodotto, una presentazione efficace e un ambiente di lavoro sicuro e conforme.

Sviluppare e far crescere i talenti all’interno del punto vendita, offrendo coaching, feedback strutturati e percorsi di crescita chiari per formare i futuri leader JD.

Competenze ed esperienza richieste

Esperienza comprovata nella gestione retail e capacità di guidare e motivare team in un ambiente dinamico e ad alta energia.

Dinamicità, sicurezza di sé, capacità di sviluppare una cultura orientata alla performance e ispirare le persone a ogni livello.

Forte sensibilità commerciale e capacità di interpretare i dati di performance, i trend di prodotto e i comportamenti dei clienti.

Eccellenti capacità comunicative e relazionali, favorevole alla collaborazione, coinvolgimento e interazioni professionali con i clienti.

Risultati concreti nelle vendite e nel mantenimento di standard operativi eccellenti.

Caratteristiche preferenziali

Passione per sneaker, sportswear e per l’identità del brand JD.

Proattività e orientamento alle soluzioni, a proprio agio in un ambiente retail dinamico e in continua evoluzione.





Presenza operativa e alta visibilità sul punto vendita, guidando con l’esempio in tutti gli ambiti del negozio.

Resilienza, adattabilità e capacità di mantenere la calma nei momenti di maggiore intensità, durante i lanci prodotto e in situazioni di pressione.

Retribuzione e benefit

Retribuzione: I Livello, ccnl Commercio, RAL: €35.215,88 – €38.000

Bonus a raggiungimento risultati

Sconto dipendenti su acquisti nei negozi del Gruppo e online

Opportunità di sviluppo professionale e formazione continua

Soft Welfare: convenzioni aziendali (piattaforme Vipdistrict e Well Makers) e accesso alla piattaforma Thelus

Siamo orgogliosi di essere un datore di lavoro che garantisce pari opportunità, impegnato a creare un ambiente in cui chiunque sia apprezzato, rispettato e valorizzato. Celebriamo la diversità dei nostri team e lavoriamo per garantire che tutte le persone, indipendentemente da background, identità o esperienze personali, possano crescere e contribuire in modo significativo.

Facendo parte di un’azienda di successo e in continua evoluzione, ti incoraggeremo a abbracciare e sostenere le nostre priorità strategiche: mettere le persone al primo posto, essere all’avanguardia nell’innovazione digitale, comprendere profondamente i nostri clienti e perseguire l’eccellenza operativa. xlwpduy Siamo costantemente alla ricerca di nuove opportunità di crescita e accogliamo con entusiasmo persone desiderose di avere un impatto positivo ogni giorno.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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