Junior C# Software Developer (Rif. 2026-231)

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/781gx3

aizoOn , società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a Junior C# Software Developer.

Il/La candidato/a sarà inserito/a nell'Area di Mercato Industrial, Goods & Communications e opererà presso un notevole cliente internazionale, contribuendo allo sviluppo di funzionalità software basate su tecnologie Microsoft.

Attività principali

- Collaborare allo sviluppo di nuove funzionalità in C# utilizzando .NET Framework e/o .NET Core.
- Partecipare alle attività di bug fixing e manutenzione evolutiva delle applicazioni esistenti.
- Collaborare alle attività di testing, validazione del software e redazione della documentazione tecnica.
- Supportare l'integrazione delle soluzioni sviluppate con sistemi e applicazioni esistenti.
- Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline affini.
- Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
- Buona conoscenza di C# e del framework .NET.
- Familiarità con ASP.NET MVC e/o ASP.NET Web API.
- Conoscenza di SQL e dei database relazionali.
- Esperienza nell'utilizzo di Git per il versionamento del codice.




- Comprensione dei principali Design Pattern e delle best practice di sviluppo software.

Costituiscono titolo preferenziale

- Esperienze accademiche o progettuali con tecnologie Microsoft.
- Familiarità con metodologie Agile e processi di sviluppo collaborativo.
- Conoscenza o esperienza su piattaforme Siemens Opcenter Execution Discrete (EX DS) e dei processi MES (produzione, tracciabilità, raccolta dati di fabbrica, gestione qualità e gestione degli ordini di produzione).

Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.ro 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.

Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.

La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità.

CCNL Terziario

In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.

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