Ispettore di Cantiere

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ppbAGAP2 /b è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e informatica, parte del Gruppo MoOngy, con oltre 10.000 dipendenti e una presenza in 14 Paesi. In Italia dal 2018, con sedi a Milano, Brescia, Parma, Roma, siamo in forte crescita e ampliamento del nostro team. Stiamo cercando persone dinamiche, ambiziose e pronte a mettersi in gioco in un ambiente che valorizza le relazioni umane. /p h3Descrizione del ruolo /h3 pStiamo cercando un bIspettore di Cantiere - con esperienza in ambito infrastrutturale - /b da inserire in un progetto strutturato nella zona di bFiano Romano /b. La figura sarà responsabile del controllo e della supervisione operativa delle attività di cantiere, assicurando il rispetto delle normative, delle tempistiche e degli standard qualitativi definiti dal progetto. /p h3Responsabilità principali /h3 ul liVerifica dell’avanzamento dei lavori rispetto a progetto, cronoprogramma e specifiche tecniche /li liControllo della qualità dei materiali e delle lavorazioni /li liMonitoraggio del rispetto delle normative di sicurezza sul lavoroCoordinamento con il Direttore Lavori, imprese esecutrici e altri stakeholder /li liRedazione di report giornalieri e documentazione tecnica di cantiere /li liVerifica delle forniture e delle attività subappaltate /li liSupporto nella gestione delle non conformità /li liDiploma tecnico o Laurea in Ingegneria, Architettura o equivalente /li libEsperienza di almeno 2-3 anni in ruoli simili su cantieri infrastrutturali o civili /b /li liOttima conoscenza delle normative tecniche e di sicurezza /li liCapacità di lettura del disegno tecnico e dei documenti progettuali /li liAutonomia, attenzione al dettaglio,



buone doti relazionali /li liPatente B e disponibilità a spostamenti in zona /li /ul pLa retribuzione annua lorda prevista per il ruolo è compresa tra b27.000 EUR e 35.000 EUR /b. /p pLa posizione è inquadrata nell’ambito del bCCNL del Commercio e Terziario /b applicato dalla nostra società. /p pIl posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. /p pIn presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna. /p pOffriamo inoltre: /p ul licoinvolgimento su un bprestigioso progetto alberghiero di lunga durata /b, con completamento previsto a fine 2027; /li liopportunità di lavorare su un intervento complesso di riqualificazione e valorizzazione di edifici storici; /li liesperienza all’interno di un cantiere caratterizzato da elevati standard tecnici, architettonici e qualitativi; /li liformazione continua su hard e soft skill; /li lifollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /li liambiente dinamico, operativo e orientato alla crescita qualificato; /li /ul pAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. /p pCi impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /p pInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99, nel rispetto del Regolamento UE 2016/679. /p /p #J-18808-Ljbffr

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