Impiegato logistico
Pubblicato il 31-07-2026 - Iziwork in Villafranca Piemonte
Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce.
Descrizione posizione
Per una multinazionale leader nel settore della logistica ricerca un Impiegato logistico, disponente dell'ufficio traffico per la sede di Villafranca Piemonte.
La risorsa si occuperà:
- Pianificazione dei trasporti
- Monitoraggio della flotta
- Gestione del personale viaggiante per un pacchetto di automezzi assegnato.
- Gestione dei viaggi e della flotta in relazione agli ordini clienti, garantendo gli standard di servizio.
- Assistenza quotidiana agli autisti, sviluppo di rapporti di fiducia e gestione delle urgenze.
- Monitoraggio dei percorsi per ridurre inefficienze chilometriche e ottimizzare i costi operativi.
- Gestione Imprevisti: Pianificazione integrativa e gestione del problem solving in caso di criticità.
- Manutenzione: Coordinamento con l'officina meccanica per la gestione degli interventi sui mezzi.
- Inserimento Ordini: Gestione operativa delle richieste e interfaccia con i clienti.
Requisiti Richiesti
- Ottime capacità di pianificazione, organizzazione e supervisione.
- Proattività,
dinamismo e resistenza allo stress.
- Eccellenti doti comunicative e predisposizione al lavoro di squadra.
- Conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).
Orario: Dal lunedì al venerdì + 1 sabato su turnazione.
Inquadramento: Inserimento in contesto multinazionale con concrete opportunità di crescita qualificato.
Tasso di lavoro:
- Giornata lavorativa
Retribuzione e Benefit
Compenso: 28.000 € - 30.000 € all’anno
40 ore settimanali
Prerequisiti
- Proattività, dinamismo e resistenza allo stress.
- Eccellenti doti comunicative e predisposizione al lavoro di squadra.
- Conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).
- Esperienza: Tra 24 mesi e 5 anni
Certificati richiesti
- Nessun certificato richiesto
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016