Addetto/a allo stiro

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Profilo

Hai già avuto esperienza come Addetto/a allo stiro?

Siamo alla ricerca di Addetti/e allo stiro per Azienda cliente di Mantova operante nel settore tessile.

Requisiti:

- Robusto motivazione a lavorare come Addetto/a allo stiro in contesto produttivo tessile.
- Passione per il settore tessile e interesse per attività manuali di finitura capi.
- Attenzione ai dettagli e cura nella qualità dello stiro e nella presentazione dei prodotti.
- Disponibilità a lavorare full time con orario giornaliero dal lunedì al venerdì.

Responsabilità

- Eseguire lo stiro dei capi tessili assicurando il rispetto degli standard di qualità aziendali.
- Utilizzare le attrezzature di stiro messe a disposizione garantendo ordine e sicurezza nell’area di lavoro.
- Controllare visivamente i capi dopo lo stiro segnalando eventuali difetti o anomalie al referente di reparto.
- Collaborare con il team di produzione per rispettare tempi, priorità e scadenze giornaliere.

Previsto inserimento con contratto di somministrazione iniziale, scopo assunzione.

Specifiche contrattuali:

CCNL: Tessile Industria

Livello:



2° livello (retribuzione di 1.760 euro lordi) con successivo passaggio al 3° livello (retribuzione di 1.853 euro lordi)

Categoria legale: operaio

Orario : full time giornaliero, dal lunedì al venerdì.

Luogo : Mantova

Skill e Professionalità

- Capacità di svolgere mansioni operative ripetitive mantenendo attenzione costante alla qualità del risultato.
- Buona organizzazione del tempo di lavoro e capacità di seguire indicazioni e procedure aziendali.

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

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