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ppTelmotor SpA da oltre 50 anni rappresenta il riferimento in Italia della distribuzione specializzata di prodotti e soluzioni elettriche. Un modello distributivo alternativo ai cosiddetti box movers (o generalisti), fatto di: focalizzazione sui brand leader a livello globale, buona parte dei 350 collaboratori composta da tecnici specializzati e certificati a livello internazionale, Academy interna per erogare formazione continua e professionale. Tutto questo con l’obiettivo di offrire un’ampia offerta di soluzioni integrate negli ambiti: automazione industriale, distribuzione di energia (media e bassa tensione), illuminazione, building home technology, energie rinnovabili. /ppLa forte componente tecnica unita alla natura commerciale dell’organizzazione, porta al cliente un valore aggiunto composto da supporto e servizi tecnici di prim’ordine, propositività in ambiti e applicazioni innovative come digitalizzazione e robotica e gestione integrata delle esigenze nei vari settori. /ppOggi l’azienda conta ben undici diverse sedi aziendali ed è l’unico distributore Solution Partner Siemens nelle Divisioni Digital Factory e Process Industries sul mercato italiano ed internazionale. /ppPer l’importante progetto di crescita della nostra rete vendita ricerchiamo persone con ambizione ed entusiasmo che si uniscano al team di professionisti consolidando la posizione di prestigio dell’azienda nella regione Toscana.Vogliamo accogliere persone dal forte spirito commerciale, con doti comunicative spiccate, propensione alla vendita consulenziale e desiderio di trasferire al cliente l’alto profilo dell’aziendab. /b /ph3Chi vogliamo incontrare /h3pLa risorsa si dovrà occupare dello sviluppo commerciale dell'area assegnata,



dell’implementazione del portafoglio clienti assegnato e della ricerca delle nuove opportunità di business sul territorio della provincia di Firenze e limitrofeb. /b /ph3Cerchiamo persone con queste caratteristiche e competenze /h3ulliPreferibile diplomba come perito elettrico o indu /bstrbiale o laurea in materie tecnico-scientifiche. /b /lilibBuona conoscenza di almeno uno dei due settori di b /busbiness: automazione indu /bstriale (plc, drive, elettromeccanica e robotica collaborbativa) e/o infrast /brutture (media e bassa tensione, componenti elettrici di impianto, building technologies, illuminazione). /liliIl candidato deve sapersi interfacbre con costruttori di macchine, system integrator, quadristi, installatori, general contractor, aziende /b finali per sviluppare occasioni di business. /liliCapacità di promuovere il tratto distintivo Telmotor che vede la proposta commerciale fortemente sostenuta dalla competenza del servizio tecnico, al fine di posizionare l’azienda come solutions partner sui settori industry automation, light consulting e infrastrutture. /liliForte orientamento alla vendita consulenziale e al farsi carico di problematiche ed esigenze del cliente. /liliCapacità di creare stabili relazioni commerciali per generare nuove opportunità e divenire il consulente di fiducia per la gestione delle esigenze del cliente.



/liliGrande capacità relazionale e di comunicazione, empatia e spiccate competenze nella negoziazione. /liliPassione per il settore e curiosità verso le continue evoluzioni tecnologiche che lo caratterizzano. /liliPredisposizione al lavoro di squadra e alla sinergia con le aree tecniche Telmotor. /liliCapacità di autogestione e di pianificazione del proprio tempo per il conseguimento degli obiettivi condivisi con il Responsabile di Area /liliForte spirito d’iniziativa e spiccata propensione al raggiungimento dei risultati. /liliInserimento in organico con contratto commercio full time a tempo indeterminato; /liliTrattamento retributivo minimo iniziale comunque non inferiore ad euro 40000/00 lordi annui, incrementabile in relazione alle competenze anche trasversali, all’impegno, alle responsabilità, alle condizioni di lavoro, ad altri fattori pertinenti alla mansione che saranno discussi in fase preassuntiva /liliPiano di inserimento personalizzato della durata di 6 mesi con pacchetto retributivo e benefits commisurati alla reale esperienza acquisita. /liliFormazione continua e di alto livello, coaching e supporto per il raggiungimento dei risultati commerciali. /liliUn percorso di crescita professionale, garantito da un contesto dinamico, flessibile e stimolante caratterizzato da una cultura guidata da passione, innovazione, miglioramento continuo, orientamento al risultato, senso di responsabilità e forte collaborazione, per far emergere il potenziale di ciascuno e fare la differenza all’interno dell’azienda e verso il cliente. /li /ulpVerranno ritenute idonee solo le candidature che hanno i requisiti indicati. /ppVi chiediamo di allegare il cv alla candidatura. /p /p #J-18808-Ljbffr

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