Infermiere/a Medicina del Lavoro
Pubblicato il 31-07-2026 - CDS - La tua Casa della Salute in Genova
ppbCDS - Casa della Salute S.p.A., /bAzienda sanitaria attualmente presente in Liguria, Piemonte, Sardegna e Valle D'Aosta con 43 strutture e un importante piano di sviluppo in nuovi mercati, sta ricercando una figura infermieristica che svolga attività di Medicina del Lavoro all'interno dei poliambulatori CDS e di contesti aziendali di società clienti site sul territorio Genovese. /ppOffriamo un’opportunità di crescita competente in un’azienda dinamica e in espansione, all’interno di un ambiente di lavoro stimolante e orientato all’innovazione. /ph3Descrizione del profilo /h3pL’infermiere si occupa della cura del paziente, presidia l'infermeria e si occupa di attività di affiancamento al medico in tema di medicina del lavoro. /ppNello specifico: /pulliAttività di medicina del lavoro; /liliMedicazioni; /liliGestione del materiale sanitario; /liliGestione dei pazienti; /liliControllo scadenza farmaci; /liliAssistenza al Medico durante attività ambulatoriali; /liliEsecuzione anamnesi, i prelievi del sangue, ECG, tamponi; /liliIscrizione all’Albo delle professioni infermieristiche /liliDai 2 ai 3 anni di esperienza lavorativa /li /ulh3Competenze /h3ulliProfessionalità e competenza nella gestione del ruolo /liliBuona capacità di lavorare in team-work, attitudine al problem solving e competenze organizzative; /liliBuona predisposizione ai rapporti umani,
dinamismo e flessibilità /liliBuon utilizzo dei principali strumenti informatici; /liliUtilizzo pacchetto Office e gestionali sanitari /li /ulpInserimento con contratto ad assunzione diretta a tempo indeterminato, part-time (36 ore settimanali) /ppCCNL per il personale dipendente del settore assistenziale, socio-santario e delle cure post-intensive (T09M) /ppLivello di inquadramento: 3S /ppTicket Restaurant (7 euro per ogni giorno lavorato in sede) /ppScontistiche su prestazioni sanitarie effettuate presso i nostri ambulatori e poliambulatori /ppIscrizione al fondo sanitario previsto dal CCNL /ppCDS riconosce il valore della diversità e promuove attivamente equità e inclusione come elementi fondamentali della propria cultura organizzativa. L’azienda si impegna a creare un contesto professionale aperto e rispettoso, in cui ogni persona possa sentirsi accolta e valorizzata. Tutte le candidature vengono esaminate in modo imparziale, senza alcuna distinzione legata a caratteristiche personali o sociali, tra cui genere, origine etnica, disabilità (in conformità agli artt. 1 e 18 della legge 68/99), età, orientamento affettivo, credo religioso, stato civile, opinioni, appartenenza sindacale, responsabilità familiari o condizione socio-economica. /p /p #J-18808-Ljbffr