Compensation & Benefit Specialist

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Requisition ID: 6105- Location: Roma, IT- Company: ANGELINI PHARMA SPA- Professional area: Human Resources- Job Description:
**AREE DI RESPONSABILITÀ** Il ruolo ha impatto sui processi, contenuti e sistemi di: - Total Reward,
- Job Evaluation,
- International Mobility. per tutte le geografie italiane ed estere del Business Pharma del Gruppo Angelini. Nello specifico, avrà le seguenti responsabilità: - Assicurare un costante **monitoraggio del mercato retributivo** nelle varie realtà, nonché la partecipazione alle indagini retributive italiane.
- Contribuire alla realizzazione delle strategie di **Total Reward**, attraverso l’implementazione di piani e policy relativi alle componenti retributive fisse, variabili (STI, LTI), agevolazioni (insurances, pension plans, car policy), welfare, per tutte le geografie presenti.
- Supportare le fasi preparatorie, di pianificazione e di deployment dell’**Annual Salary Review Cycle**, contribuendo all’efficace gestione del processo, e assicurando i necessari follow up in termini di data monitoring e controllo qualità.
- Coadiuvare il processo di **Goal Setting**,



dalla definizione delle linee guida, alle modalità di implementazione, sino alla consuntivazione e payout dei premi variabili.
- Supportare la definizione di **trattamenti retributivi individuali ad hoc**, sia in fase di nuovi ingressi che durante la politica retributiva, nonché la definizione dei package di espatrio, in linea con le policy di gruppo.
- Contribuire alla manutenzione costante dei processi e sistemi di **Job Evaluation** per tutti i ruoli del Business Pharma.
- Garantire l’aggiornamento costante delle policy di **Global Mobility**. **BACKGROUND**
- 3-5 anni di esperienza in ruoli analoghi in aziende multinazionali, o in società di consulenza specializzate sulla practice Total Reward.
- Bachelor / Master's degree, preferibilmente Economia o lauree STEM.
- Madrelingua italiano, fluente in inglese.
- Ottima conoscenza Microsoft Office (Excel and Power Point mandatory)
- Conoscenza SuccessFactors preferenziale

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