Business developer

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Chi siamo: Zenita Group è una realtà industriale che nasce dall’incontro di eccellenze imprenditoriali italiane leader nel loro campo - Zenita Group S.p.A., Recrytera, SIO, Sind, Engine e Page Europa – accomunate da una forte specializzazione e da una visione condivisa. All’interno di questo contesto, Zenita Group S.p.A. contribuisce in modo determinante alla definizione delle direttrici strategiche e allo sviluppo di soluzioni innovative, con l’obiettivo di costruire un futuro sempre più connesso, sicuro e intelligente, in Italia e a livello internazionale. Chi cerchiamo: un/una Business Developer per la nostra Business Unit Digital Transformation . La persona contribuirà allo sviluppo di nuove opportunità di business, supportando le attività di prevendita e collaborando con clienti, partner e team specialistici per promuovere soluzioni innovative in ambito Data Center, Artificial Intelligence e Unified Communications & Collaboration (UC&C;) . Cosa farai: Supporterai la forza commerciale nelle attività di prevendita, contribuendo alla definizione e presentazione di soluzioni tecnico-commerciali. Collaborerai con clienti, partner e vendor per comprendere le esigenze progettuali, organizzare demo e individuare le soluzioni più adatte. Contribuirai alla definizione di architetture di massima e di stime preliminari per la predisposizione delle offerte. Supporterai il team di Solution Engineering nella preparazione della documentazione tecnica per offerte e bandi di gara. Analizzerai la sostenibilità tecnica ed economica delle soluzioni proposte,



individuando opportunità di miglioramento e servizi a valore aggiunto. Contribuirai allo scouting di nuove tecnologie e soluzioni innovative, collaborando con i vendor e supportando l'evoluzione del portfolio aziendale. Sei la persona giusta se hai: Conoscenza di base delle tecnologie Data Center, AI e UC&C.; I Interesse e attitudine per attività di tipo tecnico-commerciale. Buone doti organizzative, relazionali e comunicative. Approccio proattivo, dinamico e orientato agli obiettivi. Sede: Roma Cosa offriamo: Flessibilità (WEFLEX) Buoni pasto da 7€ per ogni giorno lavorato Ambiente di lavoro stimolante e partecipativo Ampio spazio alle capacità professionali Percorso di crescita e sviluppo Formazione continua Pacchetto retributivo e inquadramento: La posizione è classificata al Livello P5 - Range Retributivo indicativo: € 48.000 – € 68.000 RAL. La collocazione all’interno della banda dipende dal grado di seniority del candidato rispetto al Livello di Ruolo Processo di selezione: Il processo di selezione prevede generalmente: Colloquio con la Funzione Recruiting/HR Colloquio con il Manager Diretto A seconda del ruolo e del Livello di Ruolo,



possono essere previsti ulteriori momenti di confronto con Peer, HR Manager e/o Direttore di funzione e questionari di valutazione. Criteri di valutazione: Valuteremo ogni candidatura in modo trasparente e strutturato, dando particolare attenzione a: Esperienza concreta e rilevanza rispetto al ruolo Competenze tecniche e livello di specializzazione (incluse certificazioni) Capacità di gestire attività con autonomia e complessità crescente Competenze trasversali Cerchiamo Zeniters: Non cerchiamo un "curriculum perfetto", ma qualcuno che abbia le caratteristiche per diventare un* Zeniter! Sei la persona giusta se: Non hai paura di sbagliare : l’errore ci insegna a crescere. Non smetti mai di crescere: affronti il futuro con curiosità e impegno. Sei presente per le persone con cui lavori: ascolti con attenzione, supporti chi ti è accanto e rispetti colleghe/i, clienti e stakeholder. Nel “NOI” trovi la tua forza: insieme, ognuno con la propria unicità. Ami metterci del tuo: nel cambiamento, con iniziativa, creatività e flessibilità. Sai prenderti cura di ciò che fai: ogni giorno, con affidabilità e attenzione alla sicurezza e alla sostenibilità. Se ti senti pront* a diventare un* Zeniter, unisciti a noi! Zenita Group garantisce pari opportunità di accesso al lavoro e conduce i propri processi di selezione nel rispetto della normativa vigente e dei principi di equità, trasparenza e non discriminazione, in linea con la Pay Transparency and Equal Pay Policy del Gruppo

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