Capo Officina Meccanico Senior

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ppbStrategicPeople è una società di Head Hunting con oltre vent’anni di esperienza nella selezione di profili Executive e Manager. /b /p pCon headquarter a Milano, in Piazza Duomo – storica Via Hoepli – e presenza a Padova, Brescia, Modena e Bologna, supportiamo le imprese nella crescita attraverso il capitale umano. /p h3Descrizione dell'azienda /h3 pPer nostro cliente, rinomata realtà italiana operante nella progettazione e produzione di sistemi di trasmissione meccanica destinati ad applicazioni industriali e veicoli speciali, siamo alla ricerca di un bCapo Officina Meccanico Senior /b che diventi il punto di riferimento tecnico e organizzativo dell'officina di assemblaggio. /p pbSede: /b Bologna provincia /p pbResidenza: /b Per esigenze organizzative e di presidio operativo, saranno valutati con particolare interesse candidati residenti entro un raggio indicativo di 30-50 km dalla sede aziendale, ad esempio province di Bologna, Modena e Ferrara /p pbModalità di lavoro: /b in presenza, non sarà previsto lavoro da remoto /p h3Descrizione del lavoro /h3 pLa figura ricercata sarà responsabile del coordinamento operativo dell'officina meccanica, composta da b12 montatori meccanici /b, garantendo il corretto svolgimento delle attività di assemblaggio, il rispetto degli standard qualitativi e il continuo miglioramento dei processi. /p pCerchiamo un professionista con una forte esperienza pratica, che continui a vivere l'officina quotidianamente e che sia riconosciuto dal team per la propria competenza tecnica. /p pNon una figura esclusivamente gestionale, ma un leader operativo, capace di affiancare i collaboratori nelle attività di montaggio, trasferire competenze e rappresentare un punto di riferimento per tutto il reparto.L'attività si svolge esclusivamente su montaggio a banco di gruppi meccanici complessi, senza lavorazioni su linee produttive automatizzate. /p h3La risorsa, riportando al Factory Manager,



si occuperà di /h3 ulliCoordinare operativamente un team di 12 montatori meccanici; /liliPianificare e supervisionare le attività quotidiane di assemblaggio; /liliSupportare direttamente il personale nelle attività di premontaggio e montaggio dei gruppi meccanici più complessi; /liliAssemblare e verificare gruppi quali assali, riduttori, transfer, differenziali e sistemi di trasmissione meccanica; /liliGarantire il rispetto delle procedure di montaggio, degli standard qualitativi e delle tempistiche produttive; /liliLeggere, interpretare e verificare la corretta applicazione dei disegni tecnici e della documentazione di assemblaggio; /liliIndividuare eventuali criticità tecniche e definire le migliori soluzioni operative; /liliFormare e affiancare le risorse più giovani, favorendone la crescita professionale; /liliGestire il confronto quotidiano con operatori sia junior sia altamente esperti, costruendo autorevolezza attraverso competenza, equilibrio e capacità relazionale; /liliProporre e implementare miglioramenti organizzativi e tecnici finalizzati ad aumentare efficienza, qualità e produttività; /liliCollaborare costantemente con il Factory Manager per il raggiungimento degli obiettivi produttivi. /li /ul h3Il candidato ideale dovrà possedere i seguenti requisiti /h3 ulliDiploma di Perito Meccanico oppure consolidata esperienza maturata in ruoli analoghi. /liliEsperienza pluriennale come Capo Officina, Capo Reparto Montaggio, Responsabile Assemblaggio o Tecnico Senior con responsabilità di coordinamento; /liliProvenienza da aziende operanti nei settori: trasmissioni meccaniche, assali e riduttori, veicoli industriali, macchine agricole, macchine movimento terra,



automotive o altre realtà caratterizzate dall'assemblaggio di gruppi meccanici complessi; /liliConsolidata esperienza nel montaggio meccanico a banco di gruppi complessi; /liliOttima capacità di lettura e interpretazione del disegno meccanico; /liliConoscenza delle tecniche di assemblaggio meccanico e delle tolleranze di montaggio; /liliEsperienza nel coordinamento operativo di personale di officina; /liliCapacità di organizzare il lavoro del reparto mantenendo elevati standard qualitativi. /liliLeadership autorevole fondata sull'esempio e sul coinvolgimento diretto nelle attività operative; /liliCapacità di relazionarsi efficacemente con collaboratori di diversa esperienza e seniority; /liliAttitudine al coaching e alla formazione delle nuove risorse; /liliPragmatismo, spirito collaborativo e disponibilità al confronto; /liliOrientamento al miglioramento continuo e all'ottimizzazione dei processi; /liliUmiltà, desiderio di mettersi in gioco e volontà di continuare ad apprendere. /li /ul pL’azienda offre inserimento con contratto a tempo indeterminato in una realtà industriale solida e in costante crescita oltre ad un ruolo centrale nell'organizzazione produttiva con ampia autonomia operativa e la possibilità di contribuire concretamente al miglioramento dell'organizzazione dell'officina e alla crescita del team. /p pIl pacchetto economico previsto per la posizione prevede un range dai 50.000 ai 60.000 Euro a seconda della seniority effettivamente maturata nel ruolo. /p pStrategicPeople è partner di riferimento per le aziende che vogliono crescere attraverso la valorizzazione del capitale umano. Da oltre vent’anni affianchiamo imprenditori, board e top management nell’individuazione e attrazione di bExecutive e Manager /b ad alto potenziale, con un approccio diretto, riservato e orientato ai risultati. Lavoriamo con aziende multinazionali leader assoluti nel loro settore, così come con aziende italiane fortemente orientate alla crescita. /p pOperiamo su tutto il territorio nazionale e all’estero, con headquarter a bMilano /b – in Piazza Duomo, nella storica Via Hoepli – e presenza a bBrescia /b, bPadova /b, bModena /b, bBologna /b, bTorino /b. /p pPer i profili di bMiddle Management e Professional, /b StrategicPeople si avvale di tre divisioni specializzate: SalesPeople, GreenPeople e TechPeople, dedicate rispettivamente ai settori Sales Marketing, Energia/ICT/Sostenibilità e Industria/Logistica. /p /p #J-18808-Ljbffr

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