Recruiting Specialist

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L’Impresa Pizzarotti & C. S.p.A. è stata fondata a Parma nel 1910 come ditta individuale da Gino Pizzarotti, trasformata successivamente nel 1945 in società a responsabilità limitata per opera del geom. Pietro Pizzarotti, padre dell’attuale Presidente Cav. Lavoro Paolo Pizzarotti, è diventata nel 1961 Società per azioni con un capitale sociale di 250 milioni di euro. Oggi è alla quarta generazione, rappresentata da Michele Pizzarotti, Vice Presidente dell’azienda, assieme ai fratelli Enrica e Pietro. Nel corso degli anni, l’Impresa Pizzarotti è stata protagonista di un’evoluzione continua, fino a diventare uno dei principali general contractor italiani. L’azienda ha sempre mirato ad un costante sviluppo nella realizzazione di opere complesse: infrastrutture stradali e autostradali anche in concessione, lavori in galleria, aeroporti, dighe, infrastrutture industriali, costruzioni ferroviarie e interventi di edilizia sanitaria e residenziale. Il Gruppo Pizzarotti è oggi presente in quasi tutte le aree geografiche del mondo, dove opera con una forza lavoro di circa 3.500 dipendenti. **Posizione**:
L’IMPRESA PIZZAROTTI & C. S.p.A., impresa di costruzioni generali, con cantieri in Italia e all’estero, ricerca **Recruiting Specialist **per potenziamento del dipartimento Risorse Umane di Sede Centrale. A riporto della funzione People Culture,



Acquisition & Development la risorsa si occuperà delle seguenti attività: - Reclutamento e selezione del personale: dalla stesura degli annunci alla chiusura della selezione;
- Mantenere rapporti con Università ed eventuale partecipazione a Career Day;
- Mantenere rapporti con agenzie per il lavoro (APL) e fornitori di servizi HR;
- Aggiornamento periodico della reportistica riguardante le attività di reclutamento e selezione. **Requisiti**:
Per l'adeguata copertura della posizione sono richiesti i seguenti requisiti: - Laurea in materie umanistiche/economiche, o equivalente;
- Pregressa esperienza in analoga posizione max 2 anni in contesti aziendali evoluti, oppure presso APL e/o società di selezione;
- Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata;
- Ottima conoscenza di Office;
- Disponibilità immediata. **Altre informazioni**:
Completano il profilo: - Possedere ottima propensione al lavoro in team e per obiettivi;
- Possedere propensione e buone capacità comunicative;
- Ottima conoscenza di software gestionali di processi HR. Sede di lavoro: Parma è pertanto indispensabile essere in possesso di eletto domicilio in zona. Si offre contratto iniziale di inserimento per sostituzione di maternità.

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