Venditore Auto Senior

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Per conto di una primaria concessionaria del territorio di Borgomanero stiamo selezionando un* VENDITORE AUTO SENIOR da inserire all’interno di un contesto strutturato, agile e fortemente orientato alla performance.

Chi cerchiamo

- Cerchiamo un professionista che sappia stare davanti al cliente con autorevolezza, che non si limiti a “proporre un’auto”, ma che sappia costruire valore e guidare la trattativa. Una persona che:

- vende prima il servizio e poi il prodotto;

- sa raccontare e valorizzare finanziamenti, assicurazioni, garanzie e valore futuro;

- comprende che oggi il cliente non compra un’auto: compra un progetto, una sicurezza, una scelta intelligente.

- In altre parole, cerchiamo un venditore con forte intuito commerciale, determinazione e capacità di chiudere, qualcuno che sappia muoversi con naturalezza anche nelle trattative più complesse e che non si accontenti di “raccogliere ordini”.

Il ruolo

- Entrerai a far parte del team commerciale e avrai la responsabilità di:

- gestire il cliente in tutte le fasi della trattativa, dall’accoglienza alla chiusura;

- costruire valore attorno al prodotto, proponendo soluzioni finanziarie e servizi correlati;

- vendere in modo consulenziale: analizzare bisogni,



guidare il cliente e accompagnarlo alla scelta;

- lavorare su obiettivi concreti, con forte orientamento al risultato;

- sfruttare ogni opportunità commerciale, anche in modo creativo e proattivo.

- Esperienza nella vendita nel settore Automotive;

- Forte orientamento alla chiusura e al risultato;

- Ottime doti relazionali e comunicative;

- Mentalità imprenditoriale e approccio proattivo;

- Energia, ambizione e determinazione.

- La risorsa ideale è una persona che:

- sa creare opportunità dove altri vedono ostacoli;

- ha quella determinazione commerciale fuori dal comune, capace di portare a casa il risultato anche nelle trattative più complesse.

- In sintesi, cerchiamo un venditore con forte grinta, intuito e capacità di persuasione, in grado di distinguersi nettamente dalla media.

- Retribuzione fortemente incentivante, commisurata alle reali capacità;

- Sistema premiante legato ai risultati;

- Possibilità di collaborazione sia come dipendente che con Partita IVA;

- Contesto dinamico, meritocratico e orientato alla performance;

- Supporto e strumenti concreti per fare la differenza.

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