Junior Inside Sales

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p MyNameis - società di headhunting parte del gruppo In Job Spa - specializzata nella ricerca di professionisti qualificati o di middle management, seleziona per una società italiana in crescita che opera nella distribuzione e commercializzazione di prodotti farmaceutici a ROMA TIBURTINA (non lontana da Tor Sapienza): p Junior Inside Sales /pp Inserito all'interno del Teams Inside Sales e rispondendo direttamente alla Team Leader, il Junior Inside Sales si occuperà - di concerto con gli altri componenti del team - di new business per la gestione, lo sviluppo e la vendita di prodotti farmaceutici. /pp Responsabilità principali /pulli Contatto diretto con farmacie per attività di vendita, fidelizzazione e sviluppo nuovi clienti /lili Supporto alla lead generation attraverso attività telefonica ad alto volume /lili Contributo al raggiungimento di obiettivi di fatturato /lili Acquisizione nuovi clienti e promozione prodotti a marchio /lili Possibile evoluzione nella gestione di un portafoglio clienti /lili Supporto alle attività di apertura di nuovi punti vendita /li /ulp Requisiti /pulli Esperienza in ruoli commerciali o customer service attivo (non inbound puro) /lili Diploma di maturità e/o laurea /lili la provenienza dal settore farmaceutico è considerato un plus /li /ulp Inclinazione commerciale,



buona capacità comunicativa e propositività completano il profilo. /pp Cosa offriamo /pulli Contratto determinato di 6 mesi con possibilità di inserimento /lili CCNL Commercio, Parte time 32 ore /lili RAL fascia 20.000 - 22.000 euro /lili Sistema premiante fino a 2.500 euro /lili Orario di Lavoro: 09.00 - 13.00; 15.30 - 18.00 /lili Luogo di lavoro: Roma - zona Tiburtina /lili No lavoro da remoto /li /ulp Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. /pp Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. /pp Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato. /p /p

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