31 lug - Vicenza
In Job
In Job S.P.A. – Career Center di Verona selezionaJUNIOR SALES ACCOUNT EST EUROPAper azienda italiana leader nel suo settore di riferimento con presenza in oltre 80 Paesi.MansioniLa risorsa sarà responsabile dello sviluppo e della gestione dei mercati dell'Europa Est e si occuperà di:Gestione e sviluppo del portafoglio clienti esistente (distributori)Identificazione e sviluppo di nuove occasione commerciali e nuovi mercatiGestione dei rapporti con distributori e clienti OEMAnalisi dei mercati per incrementare quote e posizionamento competitivoNegoziazione di offerte commerciali, contratti e scontisticheInserimento e gestione ordini tramite gestionale SAPMonitoraggio delle performance di vendita e analisi KPIRedazione di report periodici per la DirezionePartecipazione a fiere internazionali di settore e sviluppo lead commercialiRequisitiEsperienza di almeno 3 anni in ruolo analogo (Export / Area Manager)Ottima conoscenza della lingua ingleseDisponibilità a trasferte frequenti (oltre il 50% del tempo)Spiccate doti relazionali e capacità di negoziazione internazionaleCapacità di lavorare in autonomia e in contesti multiculturaliOttime capacità di analisi e orientamento al risultatoCostituiscono titolo preferenziale:Laurea ad indirizzo tecnico-commercialeConoscenza di SAP,
CX e pacchetto Office (in particolare Excel)Conoscenza delle dinamiche commerciali dei mercati dell'Est EuropaCaratteristiche dell'offertaTipologia contrattuale: contratto a tempo indeterminato; CCNL Metalmeccanico + premio di produzioneLuogo di lavoro: provincia di VeronaDisponibilità oraria: Full-time 8-17Mensa internaFascia retributiva: indicativamente nella fascia € 30.000 – €40.000 annui lordi; Ore viaggio retribuite eindennità di trasferta 75€Auto aziendaleLe ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.Injob.Com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato
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