31 lug - Verona
GIORDANO RIELLO INTERNATIONAL GROUP
Giordano Riello International Group S.p.A., gruppo diversificato di aziende, oltre all’intero portfolio di prodotti per la climatizzazione, offre know-how e soluzioni per il trattamento dell’aria, scambiatori di calore, motori elettrici, inverter, apparecchiature per la ventilazione e strumenti elettronici di misurazione di precisione. I marchi del Gruppo - Aermec, Fast, Sierra, Rpm Italia, Rpm Ungheria, Elettrotest, GR, Nplus, Airlan Industrial, Quadrika - vantano un fatturato aggregato di oltre 700 milioni di euro, 2.000 dipendenti e 10 stabilimenti produttivi, coniugando da sempre innovazione e ricerca per il benessere della persona con il rispetto dell’ambiente.
La società è alla ricerca di un/una:
La posizione
Stiamo ricercando una figura di Training Specialist da inserire nell’ambito del dipartimento HR di Gruppo.
La risorsa farà parte della divisione Formazione e Sviluppo Risorse Umane e le sue attività principali riguarderanno:
- Analisi dei fabbisogni formativi dei dipendenti in collaborazione con le Direzioni aziendali;
- Progettazione, organizzazione, gestione e rendicontazione finale di attività formative;
- Aggiornamento dei gestionali e banche dati dedicati alla registrazione della Formazione aziendale;
- Comunicazioni con docenti, istruttori e partecipanti ai corsi aziendali;
- Creazione di percorsi strutturati per facilitare l’inserimento dei nuovi assunti, trasmettendo non solo competenze tecniche ma anche cultura e valori aziendali;
- Mappatura delle competenze e aggiornamento mansionario aziendale;
- Attivazione di stage e tirocini con gli istituti del territorio;
- Collaborazione e supporto alla divisione Ricerca e Selezione.
Cosa cerchiamo
Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea preferibilmente ad indirizzo umanistico (Scienze della formazione, Psicologia, Lettere e filosofia);
- Esperienza pregressa di almeno due anni nel medesimo ruolo;
- Conoscenze in materia di Formazione finanziata;
- Ottima conoscenza di Word, Excel;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Precisione organizzativa e attenzione agli aspetti documentali;
- Doti organizzative e rispetto delle scadenze;
- Sono necessarie inoltre: capacità analitiche, team working, proattività, doti comunicative e relazionali, orientamento al cliente interno.
La nostra offerta
- Contratto iniziale a termine;
- Retribuzione annuale lorda compresa tra € 29.000 e € 32.000;
- CCNL dell’Industria Metalmeccanica e della installazione di impianti;
- Mensa aziendale;
- Valido welfare;
- Formazione interna ed esterna;
- Periodo di affiancamento con risorse dedicate.
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