Training Specialist - Webuild

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Per la nostra sede di Milano o Roma siamo alla ricerca di un/una:

La risorsa sarà inserita all’interno del dipartimento Learning & Development della società e contribuirà allo sviluppo delle competenze tecniche dell’organizzazione, supportando la progettazione, gestione ed erogazione di interventi formativi.

Principali responsabilità

- Raccogliere e analizzare i fabbisogni formativi, in coerenza con le esigenze organizzative
- Supportare la progettazione di interventi formativi in contesti tecnico‑operativi
- Pianificare e coordinare l’organizzazione delle attività formative
- Supportare l’erogazione dei corsi anche in qualità di facilitatore
- Monitorare l’avanzamento delle attività
- Gestire le attività di chiusura e valutazione dei percorsi formativi
- Presidiare la gestione documentale e i processi di rendicontazione
- Interfacciarsi con fondi interprofessionali, enti e consulenti esterni
- Garantire il rispetto dei vincoli normativi, amministrativi e delle tempistiche
- Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini




- Esperienza di 3‑5 anni nella gestione end‑to‑end di progetti formativi, inclusa formazione finanziata, preferibilmente in contesti strutturati o società di consulenza
- Esperienza su iniziative di formazione tecnica e/o digitale
- Buona conoscenza di: Excel PowerPoint, LMS e piattaforme webinar
- Buona conoscenza della lingua inglese

Completano il profilo

- Capacità di lavorare in contesti complessi e dinamici, con disponibilità a trasferte
- Robusto attenzione alla qualità, ai processi e alla gestione documentale
- Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale e all’estero.

Condizioni contrattuali ed economiche

- Inquadramento e CCNL: Impiegato/a, livello 6 - CCNL Edilizia e affini
- Tipo di contratto: Tempo Indeterminato
- Elementi complementari: Buoni pasto, servizio di telemedicina, polizza sanitaria, assicurazione infortuni e previdenza complementare
- Modalità di lavoro: Ibrida (fino a 8 giorni al mese da remoto)

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