Percorso Di Assunzione Per District Manager Con Rete Agenti
Pubblicato il 31-07-2026 - HRSpecialist Italia in Pescara
ph3Descrizione dell’offerta di lavoro /h3 pSei alla ricerca di un'opportunità per dimostrare le tue competenze di gestione e leadership nel settore della vendita al dettaglio? Stiamo espandendo la nostra rete di vendita e cerchiamo un/a District Manager da inserire nel nostro Percorso di Assunzione, per gestire e coordinare una rete di agenti altamente performanti. /p h3Descrizione del Ruolo di District Manager /h3 pIl District Manager avrà il compito di guidare la rete di vendita per garantire la massimizzazione delle performance commerciali nei vari distretti assegnati. Opererai lavorando a stretto contatto con una squadra di agenti, assicurando l'allineamento delle attività commerciali con gli obiettivi aziendali e promuovendo l'adozione delle migliori pratiche. /p h3Compiti e Responsabilità Principali /h3 ul liCoordinare la rete di agenti per raggiungere gli obiettivi di vendita stabiliti. /li liMonitorare e valutare le performance degli agenti sul campo. /li liSviluppare strategie per incrementare la presenza e la quota di mercato nelle aree assegnate. /li liAssicurare la formazione continua e il supporto agli agenti per migliorare le loro capacità e competenze. /li liGestire le relazioni con i clienti chiave e sviluppare nuove opportunità di business.
/li /ul h3Requisiti e Competenze Richiesti /h3 ul liEsperienza di leadership nel coordinamento di team commerciali, preferibilmente nel settore della vendita al dettaglio. /li liAbilità eccellenti nella gestione e motivazione di gruppi di lavoro diversificati. /li liCompetenze analitiche per interpretare i dati di vendita e guidare le decisioni strategiche. /li liGrandi capacità comunicative e di negoziazione per instaurare rapporti duraturi con clienti e agenti. /li liDisponibilità a spostarsi frequentemente all'interno del distretto per supervisionare le attività degli agenti. /li /ul h3Offerta Professionale e Prospettive /h3 ul liPacchetto retributivo competitivo con incentivi legati alle performance. /li liPossibilità di avanzamento professionale all'interno di un'azienda in crescita. /li liPartecipazione a programmi di formazione per migliorare le competenze gestionali e tecniche. /li liAmbiente di lavoro stimolante e inclusivo, focalizzato su innovazione e progresso. /li /ul h3Condizioni di Lavoro /h3 pIl ruolo richiede un approccio proattivo e imprenditoriale, con un resistente focus sulla gestione dei risultati e sulla guida delle operazioni di vendita. Le condizioni contrattuali saranno definite in base all'esperienza e alle capacità del/della candidato/a selezionato/a. /p h3Candidatura /h3 /p #J-18808-Ljbffr