Algorithm Engineer

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ph3Job Description /h3pVuoi iniziare una nuova avventura professionale come Algorithm Engineer in una delle nostre opportunità nel settore Difesa a La Spezia? /ph3Cosa farai? /h3ulliSvilupperai algoritmi di path planning tenendo conto di terreno, ostacoli e vincoli operativi. /liliTi occuperai dell'intero ciclo di sviluppo degli algoritmi: modellazione, simulazione, validazione e ottimizzazione. /liliLavorerai su ottimizzazione delle traiettorie per diversi scenari e piattaforme. /liliUtilizzerai MATLAB per lo sviluppo, l'analisi e il testing degli algoritmi. /liliCollaborerai con team multidisciplinari (sistemi, software, test) per integrare gli algoritmi nelle soluzioni finali. /liliSupporterai le attività di documentazione tecnica e reportistica dei risultati di simulazione. /liliParteciperai a studi di fattibilità e analisi delle prestazioni degli algoritmi in diversi contesti operativi. /liliContribuirai al miglioramento continuo dei modelli e delle metodologie di simulazione. /li /ulh3Cosa Richiediamo? /h3ulliLaurea in Ingegneria (background aperto: elettronica, informatica, aerospaziale, meccanica, ecc.) o esperienza equivalente. /liliEsperienza di almeno 2 anni nello sviluppo di algoritmi, preferibilmente in ambito path planning o controllo. /liliBuona conoscenza di MATLAB (Simulink considerato un plus). /liliConoscenza della lingua inglese a livello minimo B1/B2; italiano fluente. /liliCapacità di lavorare in team e di adattarsi a un ambiente dinamico e ad alta complessità tecnica. /li /ulh3Nice to have: /h3ulliEsperienza in Simulink e in modellazione/simulazione di sistemi dinamici. /liliBackground o progetti in ambito Difesa, Aerospace o Robotics. /liliEsperienza su traiettorie di volo o motion planning avanzato. /li /ulh3Che cosa offriamo? /h3ulliUna comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse. /liliUn atmosfera in cui la fiducia è centrale e la crescita interna è valorizzata. /liliUn solido sistema di formazione con Academy interna e moduli disponibili. /liliUn ambiente di lavoro dinamico con eventi interni (afterwork, team building, ecc.). /liliUn forte impegno verso benessere e work-life balance. /li /ulh3Benefici locali in Italia: /h3ulliBuoni pasto. /liliOpzioni di lavoro flessibili secondo policy aziendale. /liliAssicurazione sanitaria e programmi di benessere, ove applicabili. /li /ulh3Remunerazione e trasparenza /h3ulliGross Annual Salary Range: EUR 24.000 – EUR 36.000.



/liliCCNL del Commercio. /liliLa fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere. /liliDurante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente. /li /ulpLe nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non "profili standard". Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro, e crediamo sia importante lasciare spazio a questa varietà. La collocazione all'interno della fascia dipenderà dalla tua esperienza specifica, dalle tue competenze e da ciò che potrai portare nel ruolo. La persona ideale si riconosce in questi valori: Boldness: il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo. Trust: la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni, la fiducia ci consente di promuovere la libertà di espressione, creatività e innovazione. Performance: questo si traduce in un desiderio costante di andare avanti e non smettere mai di chiedere di più a noi stessi. Commitment: non ci limitiamo a rispettare i nostri impegni e lavoriamo duramente per ottenere grandi risultati. Independence: Amaris Consulting appartiene a chi l'ha creata e a chi la sviluppa ogni giorno. Candidandoti per questa posizione, potresti avere l'opportunità di entrare a far parte di un'azienda che supporta i propri partner nei settori Automotive Motorsport, Avionic Aerospace, Difesa, Railway, Industrial, Domotica e Robotica, con attività di ingegneria meccanica ed elettronica nelle aree Development Design, Testing Validation, System engineering, RD e Project Management. Diversità e Inclusione Amaris Consulting promuove pari opportunità e valuta le candidature sulla base di competenze, esperienza e potenziale. Accogliamo candidature qualificate senza discriminazioni legate a genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine etnica, nazionalità, religione o convinzioni personali, età, disabilità,



stato civile o familiare, o altre caratteristiche protette. Se hai bisogno di adattamenti ragionevoli durante il processo di selezione, comunicacelo: faremo il possibile per supportarti. /ph3Who are we? /h3pAmaris Consulting is an independent technology consulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1,000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade – this is made possible by an international team of 7,600 people spread across 5 continents and more than 60 countries. Our solutions focus on four different Business Lines: Information System Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. We're focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential. Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success. At Amaris, we strive to provide our candidates with the best possible recruitment experience. We like to get to know our candidates, challenge them, and be able to give them proper feedback as quickly as possible. Here's what our recruitment process looks like: Brief Call: Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you! The objective? Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you! Interviews (the average number of interviews is 3 - the number may vary depending on the level of seniority required for the position). During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role. We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you. Of course, you will also get to know Amaris: our culture, our roots, our teams, and your career opportunities! Case study: Depending on the position, we may ask you to take a test. This could be a role play, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc. As you know, every person is different and so is every role in a company. That is why we have to adapt accordingly, and the process may differ slightly at times. However, please know that we always put ourselves in the candidate's shoes to ensure they have the best possible experience. We look forward to meeting you! /p /p #J-18808-Ljbffr

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