Test Engineer
Pubblicato il 31-07-2026 - agap2 Italia in Lazio
CHI SIAMO AGAP2
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Ruolo
Per importante realtà industriale operante nel settore dei sistemi di fissaggio, siamo alla ricerca di un Test Engineer da inserire all'interno del laboratorio prove. La risorsa sarà responsabile dell'esecuzione di test meccanici su sistemi di ancoraggio destinati al settore delle costruzioni, seguendo procedure e normative aziendali e internazionali. Il progetto è in presenza a Udine.
Responsabilità principali
- Eseguire prove di laboratorio su sistemi di ancoraggio.
- Effettuare test di estrazione su ancoranti installati in elementi in calcestruzzo.
- Preparare i campioni e allestire le prove secondo procedure definite.
- Analizzare e registrare i risultati dei test.
- Redigere test report e documentazione tecnica.
- Collaborare con R&D; e ufficio tecnico per la validazione dei prodotti.
- Garantire il rispetto delle linee guida e delle procedure di laboratorio.
Competenze tecniche richieste
- Laurea o diploma tecnico (Ingegneria Meccanica, Civile,
Materiali o discipline affini).
- Interesse per attività sperimentali e di laboratorio.
- Capacità di interpretare procedure tecniche e normative.
- Buona conoscenza della lingua italiana.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Precisione, metodo e attitudine all'analisi dei dati.
Retribuzione
Il compenso annuo lordo per questo ruolo è compreso tra 35.000 EUR e 45.000 EUR. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.
Equal Opportunities
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un contesto di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.