31 lug - Parma
Chiesi Group
TESISTA – Digitalizzazione dei processi di laboratorio
Località: Parma, IT
Responsabilità
Il candidato studierà e svilupperà un progetto di digitalizzazione dei processi di laboratorio in ambito R&D.; Le attività includono:
- Analizzare processi e dati relativi a fasi "early" di sviluppo formulativo e produttivo di forme farmaceutiche di interesse aziendale;
- Collaborare con operatori del settore per identificare gap e proporre soluzioni di ottimizzazione per l’archiviazione, condivisione e analisi del dato;
- Strutturare i dati in modo da sfruttare soluzioni digitali di ultima generazione, tra cui l’intelligenza artificiale e l’integrazione con il database aziendale;
- Progettare e, in collaborazione con il referente aziendale, realizzare soluzioni proof‑of‑concept (facoltative) legate allo sviluppo informatico;
- Definire il perimetro di lavoro in accordo con il referente aziendale, in linea con le tempistiche del progetto di tesi;
Requisiti
Il candidato ideale presenta:
- Percorso di studi in facoltà STEM;
- Propensione all’approfondimento di tecnologie e processi farmaceutici;
- Esperienza nell’analisi di business e nell’ottimizzazione dei processi di gestione del dato;
- Conoscenza di tecnologie di archiviazione del dato e intelligenza artificiale;
- Attitudine al lavoro di gruppo e alla comunicazione con operatori professionisti del settore;
- Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2 o superiore);
- Conoscenze o interesse in tecnologie di sviluppo software saranno preferenziali;
Contratto e Benefici
Stipula di un tirocinio curriculare finalizzato al progetto di tesi, con durata minima di 6 mesi a partire da settembre 2026. Il lavoro può essere svolto alternando attività in presenza presso il Centro di Ricerca di Parma con attività da remoto. Remunerazione: rimborsi spese mensili di €1.000, navetta gratuita a disposizione dei dipendenti, abbonamento gratuito al servizio di trasporto pubblico urbano.
Contratti e Agevolazioni
Chiesi è un datore di lavoro che offre pari opportunità e si impegna ad assumere una forza lavoro diversificata a tutti i livelli. Tutti i candidati qualificati vengono considerati per l’impiego in base all’attitudine e al merito, senza riguardo a razza, origine nazionale, età, sesso, religione, disabilità, orientamento sessuale, stato civile, stato militare, identità o espressione di genere o qualsiasi altro criterio protetto dalla legge.
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