Tecnico Elettrico Junior - Lavoropiù Spa
Pubblicato il 31-07-2026 - Lavoropiu in Lazio
Posizione
Lavoropiù ricerca per Azienda Multinazionale specializzata nella produzione pesante di semilavorati, in particolare rotoli di alluminio di 8 tonnellate che vengono poi vendute ad aziende terze per il prodotto finito, una persona da inserire sulla sede di Pieve Emanuele come Tecnico elettrico Junior.
Responsabilità
Gestione della manutenzione preventiva degli impianti, per quanto riguarda l’esecuzione delle attività e per il mantenimento e miglioramento del piano di manutenzione preventiva, coordinamento e supervisione delle attività assegnate alle società in appalto in collaborazione con Ingegneria di stabilimento nello sviluppo di progetti di miglioramento, assistenza alle attività di manutenzione in carico al personale di manutenzione turnista, anche dando disponibilità alla reperibilità.
Requisiti
- Formazione scolastica in ambito elettrico
- Disponibilità alla reperibilità
- Conoscenza della programmazione in diversi ambienti (ABB - SCADA, Drives, PLC; Rockwell Automation - SCADA, Drives, PLC, Asem - pannelli HMI)
- Lettura e interpretazione di schemi elettrici e idraulici (nozioni di base), P&I;
- Conoscenza degli azionamenti a corrente continua e alternata
- Concetti e metodi di manutenzione predittiva
- Ottima conoscenza dell'italiano e dell'inglese
Dettagli
Sede: Pieve Emanuele
Orario di lavoro: tempo pieno a ciclo continuo su 3 turni (7:00-15:00/15:00-23:00/23:00-7:00)
Si offre inserimento diretto in azienda, CCNL Metalmeccanica, RAL fino a 35k. La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Politica inclusiva
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).