Area Manager Piemonte

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ph3Company Overview /h3 pUnes Supermercati, azienda italiana della Ampio Distribuzione Organizzata, nasce a Milano nel 1967 e da allora ha saputo cogliere e reagire al meglio alle sfide del settore. Oggi siamo presenti per un totale di oltre 190 punti vendita, tra diretti e franchising, in Lombardia, Piemonte ed Emilia-Romagna. La società conta su un organico di più di 3.500 dipendenti ed è entusiasta di selezionare persone altamente motivate ad una crescita professionale. /p h3Job Overview /h3 pL'Area Manager entrerà nella Direzione Vendite, a diretto riporto del Sales Regional Manager e avrà la responsabilità dello sviluppo commerciale e della performance dei punti vendita della propria area, assicurando il raggiungimento degli obiettivi di vendita, la crescita delle persone e l’eccellenza operativa. Un ruolo strategico che richiede visione d’insieme, capacità di gestione e grande attenzione alle dinamiche di squadra. /p h3Principali Responsabilità /h3 ul liCoordinamento delle attività operative e commerciali dei punti vendita assegnati, assicurando il rispetto delle linee guida e dei processi aziendali in continuo confronto coni referenti interni di altre funzioni. /li liAnalisi e monitoraggio dei principali KPI, implementando azioni correttive quando necessario. /li liGestione delle squadre di punto vendita, con particolare focus sulle crescite interne e sullo sviluppo delle persone, lavorando in costante sinergia con HR.



/li liRispetto delle normative igienico-sanitarie e delle procedure aziendali. /li liGestione delle risorse economiche, ottimizzando i costi e massimizzando la redditività. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liLaurea in discipline economiche, gestionali o affini. /li liEsperienza di almeno 3 anni in ruoli analoghi in GDO/Retail. /li liSpiccate competenze manageriali, organizzative e analitiche. /li liAttitudine al problem solving, orientamento agli obiettivi e capacità decisionale. /li liDisponibilità alla mobilità sul territorio assegnato. /li /ul h3Benefici /h3 ul liContratto a tempo indeterminato con inquadramento e retribuzione commisurate all'esperienza (CCNL Commercio). /li liRAL compresa tra i € 50.000 - 60.000. /li liAuto aziendale ad uso promiscuo, con copertura totale delle spese di gestione per attività lavorativa. /li liBenefit aggiuntivi: mensa aziendale, strumenti aziendali (smartphone e pc portatile) e accesso a programmi di welfare aziendale. /li liPercorso formativo strutturato e opportunità di crescita professionale all'interno di un'azienda in continua espansione. /li /ul h3Altre Informazioni /h3 pLa selezione è rivolta ai candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D. Lgs. 198/2006. Tutte le candidature devono essere accompagnate dalla autorizzazione al trattamento dei dati personali e saranno gestite ai sensi del Regolamento Europeo 2016/679 (c.d. GDPR). /p /p #J-18808-Ljbffr

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