CAPO REPARTO DRY
Pubblicato il 31-07-2026 - METRO/MAKRO in Bolzano
ppMETRO è l’azienda specializzata nel commercio all’ingrosso nel settore HoReCa. Presente in b16 regioni /b con circa b3.800 /bdipendenti, b46 /bpunti vendita e b3 /bdepositi dedicati alle consegne, vanta un assortimento di circa b30.000 /b referenze pensato per Ristoranti, Bar e Hotel - circa b22.500 /b Food e circa b8.000 /b Non Food. Delle referenze food b7.000 /b sono locali, messe a disposizione da b800 /b fornitori del territorio. /ppUnico player del settore con un’bofferta multicanale /b, METRO affianca ai bCashCarry /b un canale di bacquisto online /b e un servizio di bconsegna /b presso le attività di ristorazione, oltre ai bservizi digitali /b “DISH” pensati per semplificare e digitalizzare i processi quotidiani dei ristoratori, e al “Mercato Online”, il bmarketplace /b aperto a tutti che offre oltre b250.000 /b attrezzature professionali. /ppMETRO propone anche circa b3.500 prodotti a marchio /b, tra cui METRO Chef, METRO Professional e RIOBA. /ph3Descrizione del lavoro /h3pPer il punto vendita di Bolzano stiamo cercando una/un bCapo Reparto /b. Essere un Capo Reparto, è ben più che un lavoro. È un'esperienza formativa continua, in quanto ruolo dinamico, pro-attivo e di fondamentale importanza per il punto vendita. /ppIn qualità di bCapo Reparto /b i tuoi obiettivi principali saranno: /pulliGarantire la corretta bgestione del Reparto /b assegnato al fine di bmassimizzare i risultati economici /b, incrementando il numero di Buying Customer e la quota di mercato, oltre ad offrire il bmiglior servizio di consulenza al Cliente. /b /liliGarantire la tutela del Patrimonio Aziendale, bguidare e sviluppare il Team del tuo Reparto /b,
collaborando con gli interlocutori di Store e con le altre figure aziendali per il raggiungimento degli obiettivi economici. /li /ulpCosa possiamo offrirti per svolgere al meglio il tuo lavoro? /pulliInserimento in un bTeam /b altamente qualificato, ricoprendo unb ruolo strategico /b all'interno della nostra organizzazione /lilibFormazione /b specifica del settore /lilibStrumenti /b di lavoro orientati allo sviluppo digitale /liliPossibilità di bcrescita interna /b con bpercorsi di sviluppo ad hoc /b /liliUna bquota di salario variabile /b al raggiungimento degli obiettivi /li /ululliConoscenza dell'assortimento del reparto di riferimento /liliConoscenza dei principali KPI commerciali inerenti alla gestione di reparto e del CCNL di riferimento /liliOttime capacità di leadership, coordinamento di un Team e resistente orientamento al cliente e al risultato /liliOttime doti relazionali, comunicative, negoziali e commerciali /liliEsperienza di almeno 2 anni di lavoro in un ruolo analogo /li /ulh3Ulteriori informazioni /h3pbContratto di Lavoro /b: Tempo Indeterminatocon inquadramento livello 2 (Ccnl Distribuzione Moderna Organizzata – CNEL H008) con una retribuzione annua lorda pari a € 32.000. /ppLe informazioni sulla RAL (Retribuzione Annua Lorda) sono fornite a fini di trasparenza e hanno valore indicativo; non costituiscono un’offerta vincolante né generano aspettative sulle condizioni finali, che saranno definite nel corso del processo di selezione in base al profilo e alle competenze della persona candidatabr/bOrganizzazione del lavoro /b: Full Timebr/bSede di lavoro /b: Bolzanobr/L'annuncio rispetta quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. /ph3Sede del lavoro /h3 /p #J-18808-Ljbffr