Responsabile Coordinamento Operativo

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In una industria tradizionale lo definiremmo Operation Manager, perché la responsabilità della persona che verrà inserita in questa realtà con circa 35 dipendenti sarà proprio quella di coordinare le operazioni che si svolgono nei diversi comparti aziendali allo scopo di: - analizzare e organizzare il **flusso delle lavorazioni**: - **ottimizzare i tempi** di lavorazione
- impostare **sistemi di controllo** dei processi
- impostare **procedure per il controllo** dei flussi di incasso
- **individuare** e analizzare **inefficienze** per proporre **soluzioni** pratiche ma trattandosi di una piccola realtà, le azioni vanno adattate alle reali necessità aziendali senza creare rigidità o strutture sovrabbondanti, perché sarà prioritario mantenere ed eventualmente migliorare l’attuale **impostazione agile e elastico**. Per aver successo in questo ruolo e portare un know how utile allo sviluppo del business, il **Responsabile Coordinamento Operativo** **dovrà avere le seguenti capacità e competenze**




- competenze informatiche non specialistiche (sistemi gestionali)
- capacità di gestire **team** di lavoro
- ottime doti relazionali e **attitudine commerciale**: - spiccate **capacità organizzative**: - flessibilità e disponibilità di orario
- ideali conoscenze meccaniche e/o elettroniche collegate al settore dell’automotive L’azienda con **sede in Biella** offre un’**assunzione diretta** con un inquadramento iniziale di circa 30 K di retribuzione annua lorda, in un ambiente giovane e dinamico in una realtà con **ampi margini di crescita.** Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato Retribuzione: €30.000,00 all'anno Orario: - Straordinari Possibilità di pendolarismo/trasferimento: - Biella: Poter raggiungere agevolmente la sede lavorativa o avere intenzione di trasferirsi prima di iniziare il lavoro (Obbligatorio) Esperienza: - commerciale: 1 anno (Preferenziale)

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