Talent Acquisition Specialist

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ppMisterTemp srl Agenzia per il Lavoro (Aut.Min. e Iscr. Albo Agenzie per il lavoro n° 00027 del 22/12/2020) filiale italiana del gruppo internazionale MisterTemp' Group, è in continua espansione su tutto il territorio con l'obiettivo di trovare il lavoro giusto per te. /p pLa filiale di Genova è alla ricerca di un/una Talent Acquisition Specialist per conto di una primaria realtà italiana operante nel settore dei servizi assicurativi. /p h3Il ruolo e il contesto /h3 pLa risorsa entrerà a far parte dell'area Risorse Umane con l'obiettivo di supportare la crescita del Gruppo attraverso la ricerca, selezione e inserimento di professionisti altamente specializzati. /p pIl contesto è vivace, strutturato e caratterizzato da un elevato livello di complessità organizzativa. Le attività di recruiting riguarderanno prevalentemente profili operanti nel settore assicurativo e dei servizi professionali. /p pLa figura lavorerà a stretto contatto con la Direzione e con i responsabili delle diverse società del Gruppo, diventando un punto di riferimento per la gestione delle esigenze di talent acquisition a livello nazionale. /p pCerchiamo una persona capace di coniugare metodo, determinazione e qualità del risultato, in un contesto fortemente orientato alla professionalità, all'eccellenza operativa e al raggiungimento degli obiettivi. /p h3Attività principali /h3 ul li1.Raccogliere e analizzare i fabbisogni di recruiting espressi dalla Direzione e dalle diverse funzioni aziendali. /li li2.Collaborare alla definizione dei profili ricercati e alla redazione delle job description. /li li3.Pianificare e gestire le attività di ricerca attraverso i principali canali di recruiting. /li li4.Sviluppare attività di sourcing utilizzando database, portali di lavoro, networking professionale, associazioni di categoria,



università e partner specializzati. /li li5.Effettuare screening CV e conduzione dei colloqui preliminari. /li li6.Supportare il processo di selezione fino all'individuazione e all'inserimento della risorsa. /li li7.Coordinare il dialogo tra candidati, stakeholder interni e responsabili di funzione. /li li8.Gestire gli aspetti organizzativi e documentali correlati all'assunzione o all'attivazione delle collaborazioni professionali. /li li9.Supportare le attività di onboarding e monitorare la fase iniziale di inserimento delle nuove risorse. /li li10. Organizzare e coordinare iniziative di formazione interna e aggiornamento professionale. /li li11. Fornire supporto alle attività HR trasversali, interfacciandosi con fornitori e funzioni aziendali coinvolte. /li /ul h3Cosa ti offriamo /h3 pInserimento diretto in una realtà storica, solida e in continua evoluzione. /p pOpportunità di contribuire alla crescita di un Gruppo leader nei servizi assicurativi e peritali. /p pPercorso di crescita all'interno di una struttura articolata e multidisciplinare. /p pContratto a tempo indeterminato. /p pRAL indicativa compresa tra 25.000 € e 40.000 €, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate. /p pInquadramento e CCNL: Commercio e Servizi. /p pSi valuta anche collaborazione come HR Business Partner in PIVA. /p pLuogo di Lavoro: Genova /p pI CANDIDATI AMBOSESSI (D.LGS N. 198/2006) SONO INVITATI A LEGGERE L'INFORMATIVA PRIVACY AI SENSI DEGLI ARTT. 13 E 14 DEL REG. EU 679/2016 AL SEGUENTE INDIRIZZO WWW.MISTERTEMP.IT /p pMistertemp'Mistertemp' : il leader del reclutamento digitale /p pAgenzia per il lavoro – Mistertemp' /p pTipo di contratto : Contratto a tempo indeterminato /p pdate della missione : da /p pSalario : 25000 € - 40000 € Annuale /p /p #J-18808-Ljbffr

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