31 lug - Genova
MisterTemp' Agenzia per il Lavoro HQ
MisterTemp srl Agenzia per il Lavoro (Aut.Min. e Iscr. Albo Agenzie per il lavoro n° 00027 del 22/12/2020) filiale italiana del gruppo internazionale MisterTemp' Group, è in continua espansione su tutto il territorio con l'obiettivo di trovare il lavoro giusto per te.
La filiale di Genova è alla ricerca di un/una Talent Acquisition Specialist per conto di una primaria realtà italiana operante nel settore dei servizi assicurativi.
Il ruolo e il contesto La risorsa entrerà a far parte dell'area Risorse Umane con l'obiettivo di supportare la crescita del Gruppo attraverso la ricerca, selezione e inserimento di professionisti altamente specializzati.
Il contesto è dinamico, strutturato e caratterizzato da un elevato livello di complessità organizzativa. Le attività di recruiting riguarderanno prevalentemente profili operanti nel settore assicurativo e dei servizi professionali.
La figura lavorerà a stretto contatto con la Direzione e con i responsabili delle diverse società del Gruppo, diventando un punto di riferimento per la gestione delle esigenze di talent acquisition a livello nazionale.
Cerchiamo una persona capace di coniugare metodo, determinazione e qualità del risultato, in un contesto fortemente orientato alla professionalità, all'eccellenza operativa e al raggiungimento degli obiettivi.
Attività principali
1. Raccogliere e analizzare i fabbisogni di recruiting espressi dalla Direzione e dalle diverse funzioni aziendali.
2. Collaborare alla definizione dei profili ricercati e alla redazione delle .
3. Pianificare e gestire le attività di ricerca attraverso i principali canali di recruiting.
4. Sviluppare attività di sourcing utilizzando database, portali di lavoro, networking professionale,
associazioni di categoria, università e partner specializzati.
5. Effettuare screening CV e conduzione dei colloqui preliminari.
6. Supportare il processo di selezione fino all'individuazione e all'inserimento della risorsa.
7. Coordinare il dialogo tra candidati, stakeholder interni e responsabili di funzione.
8. Gestire gli aspetti organizzativi e documentali correlati all'assunzione o all'attivazione delle collaborazioni professionali.
9. Supportare le attività di onboarding e monitorare la fase iniziale di inserimento delle nuove risorse.
10. Organizzare e coordinare iniziative di formazione interna e aggiornamento competente.
11. Fornire supporto alle attività HR trasversali, interfacciandosi con fornitori e funzioni aziendali coinvolte.
Cosa ti offriamo
Inserimento diretto in una realtà storica, solida e in continua evoluzione.
Opportunità di contribuire alla crescita di un Gruppo leader nei servizi assicurativi e peritali.
Percorso di crescita all'interno di una struttura articolata e multidisciplinare.
Contratto a tempo indeterminato.
RAL indicativa compresa tra 25.000 e 40.000 , commisurata all'esperienza e alle competenze maturate.
Inquadramento e CCNL: Commercio e Servizi.
Si valuta anche collaborazione come HR Business Partner in PIVA.
Luogo di Lavoro: Genova
I CANDIDATI AMBOSESSI (D.LGS N. 198/2006) SONO INVITATI A LEGGERE L'INFORMATIVA PRIVACY AI SENSI DEGLI ARTT. 13 E 14 DEL REG. EU 679/2016 AL SEGUENTE INDIRIZZO WWW.MISTERTEMP.IT
Mistertemp'Mistertemp' : il leader del reclutamento digitale
Agenzia per il lavoro Mistertemp'
Tipo di contratto : Contratto a tempo indeterminato date della missione : da 2026-07-29
Salario : 25000 - 40000 Annuale by helplavoro.it
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