31 lug - Torino
Azienda Leader
BRIDGE è alla ricerca di un Junior Sales Manager per far crescere il Team Vendite.
L'obiettivo del Team Vendite di Bridge è quello di gestire al meglio il portafogli clienti attuale e allo stesso tempo ampliarlo per aumentare le possibilità di business dell'azienda.
- Sviluppo strategico del business, guidando e implementando la strategia insieme al Team Vendite;
- Prospezione, creazione e sviluppo di nuovi contatti attraverso aziende del proprio network;
- Generare nuove occasione per i clienti esistenti;
- Gestione della pipeline dalla lead generation fino alla chiusura col supporto del Team Vendite;
- Gestione delle negoziazioni annuali, delle condizioni commerciali e delle conversazioni di quotazione;
- Supporto nel definire lo sviluppo futuro del Team Vendite;
- Comunicare le capacità, la visione e la proposta di Bridge ai team dirigenziali dei clienti;
- Partecipare e/o organizzare regolarmente riunioni con potenziali clienti o clienti già attivi;
- Interagire con una varietà di parti interessate esterne,
dai gestori dei trasporti ai dirigenti di livello senior;
- Lavorare a stretto contatto con il Team Operativo per promuovere continuamente la crescita delle linee esistenti dei clienti già operativi;
- Preferibile Laurea Magistrale;
- Attitudine a sfidare il modo in cui i clienti pensano alla propria attività;
- Dimostrata capacità di fornire risultati a clienti complessi;
- Capacità di collaborare e lavorare in un ecosistema diversificato di partner interni ed esterni;
- Capacità di analisi e pensiero critico
- Spiccate doti comunicative e organizzative;
- La capacità di bilanciare l'attenzione ai dettagli con un'esecuzione rapida: dobbiamo fare le cose rapidamente e dobbiamo farle bene;
- TOTAL COMPENSATION ANNUALE: 50k;
- Buoni pasto 8 euro al giorno;
- Rimborso di tutte le spese effettuate durante le visite ai clienti;
- Budget annuale per la formazione privata;
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