Junior Financial Controller

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Job description

Italconsult S.p.A., fondata a Roma nel 1957, è una delle maggiori multinazionali italiane, attiva nel settore dei servizi di ingegneria per le grandi infrastrutture. L'azienda opera in 15 paesi su 4 continenti, ed è presente nella TOP 100 delle migliori Engineering Firms mondiali secondo la classifica ENR.

Per la nostra sede di Roma ricerchiamo un/una: Junior Financial Controller

Annuncio rivolto esclusivamente a risorse in possesso dei requisiti di cui all'art. 1 Legge 68/99

La risorsa sarà inserita all’interno dell’area Amministrazione, Finanza e Controllo e affiancherà il team nelle attività di controllo di gestione, contribuendo all’analisi delle performance economico-finanziarie e alla predisposizione della reportistica gestionale.

Principali responsabilità

- Supporto nella predisposizione del budget e forecast

- Analisi degli scostamenti tra dati consuntivi e previsionali

- Raccolta ed elaborazione dei dati economici e finanziari

- Supporto alla redazione della reportistica periodica

- Analisi dei costi e dei ricavi

- Collaborazione con le diverse funzioni aziendali

- Aggiornamento di file di controllo e database gestionali

Job requirements

- Appartenenza alle categorie protette (L. 68/99)

- Laurea (anche triennale) in Economia,



Ingegneria Gestionale o discipline affini, oppure diploma con resistente interesse per l’area finance

- Conoscenze di base di contabilità e controllo di gestione

- Almeno 1-2 anni di esperienza nel ruolo

- Buona conoscenza di Excel

- Conoscenza della lingua inglese

Completano il profilo

- Precisione, affidabilità e capacità analitiche

- Ottime capacità di analisi e di problem solving

- Flessibilità e ottime capacità organizzative

- Ottime capacità interpersonali, comunicative e di lavoro in team

Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì

Luogo di lavoro: Roma (zona Piazza Bologna)

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, senza discriminazione alcuna, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Verranno valutate esclusivamente le candidature munite di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e dell’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679), ai fini della ricerca e selezione del personale.

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