Impresa logistica, specializzata nel trasporto intermodale e nella gestione di magazzini automatizzati, ricerca una risorsa da inserire all’interno dell’ufficio Risorse Umane con il ruolo di Impiegato/a HR, dedicato/a al supporto delle attività di ricerca, selezione e gestione del personale.

La figura collabora con il team HR nella definizione dei fabbisogni organici e nella gestione dei flussi comunicativi tra i dipendenti e la direzione, garantendo efficienza, conformità alle normative e supporto allo sviluppo del capitale umano.

Mansioni principali:

Pubblicazione degli annunci di lavoro e screening iniziale dei curricula;

Organizzazione e conduzione dei colloqui conoscitivi e tecnici;

Gestione dell’iter di inserimento (onboarding) e predisposizione della documentazione contrattuale;

Monitoraggio delle scadenze (visite mediche, corsi sulla sicurezza, patentini carrellisti);

Rilevazione delle presenze e interfaccia con lo studio paghe per l’elaborazione dei cedolini;

Supporto nella pianificazione dei turni di lavoro per i reparti operativi e il magazzino;

Archiviazione digitale e cartacea dei fascicoli del personale.

Requisiti richiesti:

Diploma di scuola secondaria superiore o Laurea in discipline umanistiche/giuridiche;

Conoscenza base del CCNL Logistica, Trasporti e Spedizioni;

Ottime doti relazionali e capacità di ascolto;

Precisione nella gestione dei dati sensibili e della privacy;

Ottima dimestichezza con il Pacchetto Office (particolarmente Excel) e i portali di recruiting.

Offerta e vantaggi:

Contratto a tempo determinato di 6 mesi con possibilità di stabilizzazione;

Orario full-time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì.

Impiegato/a Ufficio Risorse Umane - Settore Logistica e Trasporti

Autista / Operatore per la Raccolta Dati Stradali

Disegnatore Tecnico

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