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Store Manager Santangelo Outlet - Clarks

Pubblicato il 31-07-2026 - Clarks in Pescara

Clarks Santangelo, Via Moscarola, Citta Sant'Angelo, Pescara, Italy

Quando un cliente varca le nostre porte, vogliamo che rimanga colpito – e questo dipende da te e dal tuo team. Come Store Manager di Clarks, sarai al vero cuore della nostra attività, rappresentando e valorizzando un brand molto amato.

Il ruolo

Sarai in prima linea nel business Clarks, guidando un team all’interno del nostro negozio. Grazie a te, sarà un luogo piacevole in cui stare, sia per i clienti che per i membri del team. Creerai un’atmosfera vivace e accogliente, in cui tutti si sentiranno i benvenuti. È un ruolo pensato per un ampio manager e ambasciatore del brand: qualcuno che promuove Clarks e ispira i team a raggiungere risultati eccellenti. Come professionista esperto, sarai pronto a guidare le persone lungo l’intero ciclo di servizio, fino alla chiusura della vendita e alla garanzia di un’esperienza cliente di alto livello. Conosci ogni elemento del processo: monitoraggio del conto economico (P&L;), pianificazione delle attività commerciali, contenimento dei costi e raggiungimento dei KPI. Tuttavia, sarà l’esperienza cliente che saprai creare a far davvero decollare le vendite.

Manager esperto nel retail,



hai una comprovata storia di successo commerciale. Sei un leader capace di ispirare, con forti competenze comunicative e la capacità di ottenere il meglio dalle persone. Se hai già lavorato nel settore Fashion o Footwear, tanto meglio – ma non è un requisito indispensabile. È più importante saper guidare i team, promuovere i brand e garantire un servizio clienti eccellente.

Organizzato e pronto ad adattarti alle sfide, possiedi le competenze necessarie per raggiungere gli obiettivi, gestire il P&L; e affrontare le operazioni quotidiane.

Ci piace entrare in contatto con persone di talento

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Clarks International crede fermamente nel principio delle pari opportunità come fondamento delle proprie attività. Il nostro obiettivo di lunga data è garantire un trattamento giusto ed equo a tutti i dipendenti. Non discriminiamo in base a sesso, età, disabilità, stato civile, colore, razza, religione, origine etnica, orientamento sessuale o riassegnazione di genere.

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