Facility Project Specialist

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ph3Introduzione /h3 pCome Facility Project Specialist farai parte del team Facility Management che in Headquarter definisce e coordina progetti operativi su larga scala per i punti vendita e piattaforme logistiche in Italia e a Malta. /p pSe cerchi un lavoro dove poter gestire progetti in ambito Facility Management, questa potrebbe essere la tua occasione! /p h3La posizione /h3 pNel ruolo di Facility Project Specialist sarai di supporto al team nelle attività di: /p ul liSviluppo di strategie di manutenzione preventiva e reattiva per punti vendita, piattaforme logistiche, impianti tecnici e strutture esterne in Italia e a Malta /li liCoordinamento delle verifiche di sicurezza per tutti gli immobili, con pianificazione di audit dedicati, in collaborazione con i reparti Facility Management delle Direzioni Regionali /li liFinalizzazione di documentazione tecnica per l'iter di selezione di nuovi fornitori /li /ul h3Il profilo ricercato /h3 pCome Facility Project Specialist ti distingui per la capacità di analisi, la comprensione del contesto e un approccio volto all’ottimizzazione dei processi. /p pEcco i requisiti e le qualità che cerchiamo: /p ul liHai una laurea ad indirizzo tecnico /li liHai una precedente esperienza in ambito facility management maturata in azienda strutturata /li liHai una buona conoscenza della lingua inglese (B2) /li liHai una buona padronanza con gli strumenti di reportistica /li liHai un buon pragmatismo che ti consente di gestire tempestivamente gli imprevisti /li liHai una buona capacità di comunicare in modo,



efficace necessaria per interfacciarsi con colleghi e con partner esterni /li /ul h3La nostra offerta /h3 pEntrare in Lidl Italia come Facility Project Specialist significa dare valore al tuo tempo e al tuo impegno, fin dal primo giorno: /p ul liContratto trasparente: orario full-time, con inquadramento al 1° Livello (CCNL Confcommercio) e una retribuzione annua lorda di 36.212,82€ a tempo determinato della durata di 12 mesi con concrete possibilità di stabilizzazione al termine /li liRispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito. /li liSmart Working per una media di 2 giorni a settimana, cumulabili nel mese /li liBuoni pasto e agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche, un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno). Centro fitness gratuito, lavanderia convenzionata, 'Italiamo Lounge' per trascorrere piacevoli pause con i colleghi /li liAmbiente di lavoro: dinamico,



inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un’azienda che valorizza ogni persona. Siamo anche certificati Top Employer in Italia ed Europa! /li liFormazione dedicata: durante tutto il tuo percorso in Lidl, con il costante supporto del Team Formazione e Sviluppo, figure professionali dedicate al tuo sviluppo in azienda, sulle quali potrai sempre contare per accrescere le tue skills e aumentare il tuo successo personale e qualificato. /li /ul h3Perché entrare a far parte del #teamlidl? /h3 ul liAzienda solida e strutturata: sai che Lidl Italia contribuisce al 0,4% del PIL italiano e che negli ultimi 5 anni abbiamo investito oltre 2,1 miliardi per il nostro sviluppo? /li /ul pL’obiettivo per il 2030 è raggiungere i 1.000 Punti Vendita. /p ul liConcrete possibilità di sviluppo e carriera: garantite da un processo annuale di Talent Management, attraverso il quale vengono valutate costantemente le performance raggiunte, le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro. /li liSei parte attiva nella nostra Responsabilità Sociale d’Impresa: con il tuo contributo, partecipi attivamente ad importanti progetti, come “Oltre il carrello” e “Sacchetto Antispreco”. Due iniziative concrete, pensate per avere un impatto positivo sulla comunità. /li /ul pEntra nel teambr/Nel #teamlidl ogni giorno vale davvero. /p pRiconosciamo l’importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali. /p /p #J-18808-Ljbffr

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