Business Developer
Pubblicato il 31-07-2026 - Zenita Group in Italia
Chi siamo:
Zenita Group è una realtà industriale che nasce dall’incontro di eccellenze imprenditoriali italiane leader nel loro campo - Zenita Group S.P.A., Recrytera, SIO, Sind, Engine e Page Europa – accomunate da una forte specializzazione e da una visione condivisa.
All’interno di questo contesto, Zenita Group S.P.A. contribuisce in modo determinante alla definizione delle direttrici strategiche e allo sviluppo di soluzioni innovative, con l’obiettivo di costruire un futuro sempre più connesso, sicuro e intelligente, in Italia e a livello internazionale.
Chi cerchiamo:
un/una Business Developer per la nostra Business Unit Digital Transformation.
La persona contribuirà allo sviluppo di nuove opportunità di business, supportando le attività di prevendita e collaborando con clienti, partner e team specialistici per promuovere soluzioni innovative in ambito Data Center, Artificial Intelligence e Unified Communications & Collaboration (UC&C;).
Cosa farai:
- Supporterai la forza commerciale nelle attività di prevendita, contribuendo alla definizione e presentazione di soluzioni tecnico-commerciali.
- Collaborerai con clienti, partner e vendor per comprendere le esigenze progettuali, organizzare demo e individuare le soluzioni più adatte.
- Contribuirai alla definizione di architetture di massima e di stime preliminari per la predisposizione delle offerte.
- Supporterai il team di Solution Engineering nella preparazione della documentazione tecnica per offerte e bandi di gara.
- Analizzerai la sostenibilità tecnica ed economica delle soluzioni proposte,
individuando opportunità di miglioramento e servizi a valore aggiunto.
- Contribuirai allo scouting di nuove tecnologie e soluzioni innovative, collaborando con i vendor e supportando l'evoluzione del portfolio aziendale.
Sei la persona giusta se hai:
- Conoscenza di base delle tecnologie Data Center, AI e UC&C.; I
- Interesse e attitudine per attività di tipo tecnico-commerciale.
- Buone doti organizzative, relazionali e comunicative.
- Approccio proattivo, dinamico e orientato agli obiettivi.
Sede: Roma
Cosa offriamo:
- Flessibilità (#WEFLEX)
- Buoni pasto da 7€ per ogni giorno lavorato
- Ambiente di lavoro stimolante e cooperativo
- Ampio spazio alle capacità professionali
- Percorso di crescita e sviluppo
- Formazione continua
Pacchetto retributivo e inquadramento:
La posizione è classificata al Livello P5 - Range Retributivo indicativo: € 48.000 – € 68.000 RAL. La collocazione all’interno della banda dipende dal grado di seniority del candidato rispetto al Livello di Ruolo
Processo di selezione:
Il processo di selezione prevede generalmente:
- Colloquio con la Funzione Recruiting/HR
- Colloquio con il Manager Diretto
A seconda del ruolo e del Livello di Ruolo,
possono essere previsti ulteriori momenti di confronto con Peer, HR Manager e/o Direttore di funzione e questionari di valutazione.
Criteri di valutazione:
Valuteremo ogni candidatura in modo trasparente e strutturato, dando particolare attenzione a:
- Esperienza concreta e rilevanza rispetto al ruolo
- Competenze tecniche e livello di specializzazione (incluse certificazioni)
- Capacità di gestire attività con autonomia e complessità crescente
- Competenze trasversali
Cerchiamo #Zeniters:
Non cerchiamo un "curriculum perfetto", ma qualcuno che abbia le caratteristiche per diventare un* #Zeniter! Sei la persona giusta se:
- Non hai paura di sbagliare: l’errore ci insegna a crescere.
- Non smetti mai di crescere: affronti il futuro con curiosità e impegno.
- Sei presente per le persone con cui lavori: ascolti con attenzione, supporti chi ti è accanto e rispetti colleghe/i, clienti e stakeholder.
- Nel “NOI” trovi la tua forza: insieme, ognuno con la propria unicità.
- Ami metterci del tuo: nel cambiamento, con iniziativa, creatività e flessibilità.
- Sai prenderti cura di ciò che fai: ogni giorno, con affidabilità e attenzione alla sicurezza e alla sostenibilità.
Se ti senti pront* a diventare un* Zeniter, unisciti a noi!
Zenita Group garantisce pari opportunità di accesso al lavoro e conduce i propri processi di selezione nel rispetto della normativa vigente e dei principi di equità, trasparenza e non discriminazione, in linea con la Pay Transparency and Equal Pay Policy del Gruppo