Store Manager Asti -Cuneo...

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ppIntroduzione Ogni esperienza d’acquisto inizia anche grazie a te. Se cerchi un lavoro dove mettere in gioco le tue doti di leadership dentro il cuore pulsante del Punto Vendita, questa potrebbe essere la tua occasione. /ph3La posizione /h3pCome Store Manager in Lidl Italia, sei il punto di riferimento all’interno del Punto Vendita, per clienti e persone. Il tuo contributo sarà essenziale per una gestione efficace, sia sul piano commerciale che operativo. /pulliAssicurerai un ambiente accogliente e un servizio sempre in linea con le aspettative della clientela. /liliGuiderai e motiverai il team, distribuendo le attività in modo trasparente, supportando la crescita e la formazione delle persone e favorendo un ambiente cooperativo. /liliGestirai il Punto Vendita definendo strategie commerciali efficaci per incrementare vendite e fatturato. /liliGarantirai il corretto rifornimento dei prodotti e adotterai soluzioni efficaci per migliorare l’esperienza d’acquisto. /liliMonitorerai gli indicatori di performance, intervenendo dove necessario per raggiungere gli obiettivi. /li /ulh3Il profilo ricercato /h3pCome Store Manager in Lidl Italia, ti distingui per la capacità di guidare il team, motivarlo e raggiungere risultati concreti. Hai una visione strategica e sai mettere al centro le persone e la soddisfazione della clientela. /ph3Ecco i requisiti e le qualità che cerchiamo: /h3ulliHai una laurea a indirizzo economico/gestionale /liliEsperienza nella gestione e valorizzazione delle persone /liliAttenzione al cliente e agli obiettivi, con focus sui risultati /li /ulh3La nostra offerta /h3ulliContratto trasparente: tempo indeterminato, con inquadramento al Primo Livello (CCNL Confcommercio) e una retribuzione annua lorda di 38.793,40 €. /liliAuto aziendale: a disposizione per uso lavorativo e privato, con tutti i relativi costi di gestione a carico dell’azienda, tra cui carta carburante, assicurazione, tagliandi e manutenzione.



/liliBuoni pasto e agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche, un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno). /liliCopertura assicurativa: contro gli infortuni, anche extra professionali. /liliAmbiente di lavoro: dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un’azienda che valorizza ogni persona. Siamo anche certificati Top Employer in Italia ed Europa! /liliFormazione dedicata: percorso strutturato che unisce formazione e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager. L’obiettivo? Rafforzare le tue competenze manageriali e accompagnarti nel raggiungimento dei tuoi obiettivi professionali, fin dai primi giorni. /li /ulh3Perché entrare a far parte del #teamlidl? /h3ulliAzienda solida e strutturata: sai che Lidl Italia contribuisce al 0,4% del PIL italiano e che negli ultimi 5 anni abbiamo investito oltre 2,1 miliardi per il nostro sviluppo? L’obiettivo per il 2030 è raggiungere i 1.000 Punti Vendita. /liliConcrete possibilità di sviluppo e carriera garantite da un processo annuale di Talent Management, attraverso il quale vengono valutate costantemente le performance raggiunte, le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro. /liliSei parte attiva nella nostra Responsabilità Sociale d’Impresa: con il tuo contributo, partecipi attivamente ad importanti progetti, come “Oltre il carrello” e “Sacchetto Antispreco”. Due iniziative concrete, pensate per avere un impatto positivo sulla comunità. /li /ulh3Entra nel team /h3pNel #teamlidl ogni giorno vale davvero. Vuoi esserci anche tu? Riconosciamo l’importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali. /p /p #J-18808-Ljbffr

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