Addetto Ufficio Gare

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Unisciti al nostro Team e dai una svolta alla tua carriera entrando in EY.

Chi è EY?

EY è una delle società Big 4 della consulenza. Quello che ci caratterizza rispetto alle altre aziende è la possibilità di trasformare il business e il modo di lavorare dei nostri clienti, che siano grandi multinazionali, piccole imprese o pubbliche amministrazioni. La nostra cultura del lavoro si basa sulla fiducia, l’autonomia e il rispetto tra le persone, ed è incentrata sul raggiungimento dei risultati attraverso una modalità di lavoro ibrida.

#TELLMEY – Cosa dicono di noi

Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci nel 2024!

1. Learning and Development: oltre 50 ore all’anno per ciascuna persona;

2. Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;

3. Salary e Benefits: con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;

4. Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;

5. Lavoro da remoto senza giornate prestabilite centralmente.

Il candidato ideale si ocuperà di:

- Gestire la lavorazione delle gare per tutte le entità legali del network EY.

- Coordinare il gruppo di lavoro interno per l’intero processo di gara, fino alla sottomissione dell’offerta al Cliente.

- Analizzare la documentazione di gara,



verifica il possesso dei requisiti di carattere amministrativo e studia la fattibilità di partecipazione alle gare d’appalto.

- Redigere la parte amministrativa, coordinando e raccordando le attività del team di lavoro e raccogliendo tutti i documenti necessari, al fine di sottomettere le offerte ai Clienti.

- Assicurare che tutte le attività ed i documenti relativi alla partecipazione alle gare pubbliche rispondano alla Procedura ufficiale EY, raccogliendo le autorizzazioni necessarie.

- Seguire tutte le fasi del processo di gara, dalla qualificazione alla presentazione dell’offerta, curando gli step intermedi di comprova dei requisiti, eventuali estensioni ed integrazioni.

- Curare la predisposizione di tutti i documenti propedeutici all’aggiudicazione ed alla stipula del Contratto.

- Seguire il processo legato all’attivazione dei subappalti con aziende terze.

- Curare l’archiviazione di tutta la documentazione propedeutica al processo di gara.

- Seguire tutto il processo legato agli avvalimenti con le altre società del network internazionale EY, raccordando le azioni tra i diversi Paesi e soggetti coinvolti, raccogliendo autorizzazioni, informazioni e documenti.

- Curare le relazioni con i Soci,



le altre funzioni aziendali interne, i fornitori e le aziende partner in caso di partecipazione alle gare in RTI o avvalimento.

- Curare l’archiviazione di tutta la documentazione propedeutica al processo di gara.

Chi stiamo cercando? Persone con:

- Esperienza professionale in contesti organizzativi similari di almeno 2 anni

- Ottime doti relazionali, anche verso figure apicali

- Ottime capacità organizzative e di metodo

- Accuratezza, autonomia, proattività

- Ottima gestione dello stress

- Ottima gestione del tempo e delle scadenze

- Ottima capacità di risoluzione problemi

- Ottima conoscenza del pacchetto Office

- Padronanza inglese (minimo B2 effettivo)

Cosa ti aspetta in EY

- Progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;

- + 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;

- Un Counselor che ti supporterà nel tuo percorso professionale;

- Policy di smart working flessibile e possibilità di lavorare dall’estero;

- Benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.

EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socio - economico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.

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