Junior Talent Acquisition

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**In questo ruolo ti occuperai di**: - Attività di Employer Branding
- Cura della pagina LinkedIn aziendale **Requisiti necessari**: - Percorso di laurea in ambito risorse umane/psicologia del lavoro
- Precedente esperienza nel ruolo di almeno 6 mesi all'interno di società di ricerca e selezione del personale
- Conoscenza della piattaforma LinkedIn Recruiter e dei principali strumenti di ricerca del personale
- Approccio al lavoro per obiettivi e proattività **Nice to have**: - Conoscenza basica di applicativi di progettazione gráfica (es. Canva, Easelly, PowerPoint) **Informazioni contrattuali**: Parleremo delle informazioni di contratto e della retribuzione in sede di colloquio in modo da offrirti il giusto compenso adeguandolo alla reale esperienza e alla tua competenza. L’orario di lavoro è Tempo pieno.

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