Senior Developer Backend - MANTU GROUP SA

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Vuoi iniziare una nuova avventura professionale comeSenior Software Developer Backend in una delle nostre opportunità nel settoreDefense & Cybersecurity aRoma?

- Ti occuperai dello sviluppo di evolutive e della manutenzione di componenti di prodotto backend.
- Contribuirai alla produzione e revisione della documentazione tecnica.
- Lavorerai su applicazioni software in ambiente distribuito.
- Coordinerai e supporterai figure junior all’interno del team tecnico.

Cosa richiediamo?

- Esperienza di almeno5 anni in ambitosviluppo software backend.
- Conoscenza avanzata diJava SE.
- Precedente esperienza in progetti diReal-time Analytics oStream Processing.
- Conoscenza dei seguenti framework:Kafka, Apache Storm, Elasticsearch, MongoDB, Apache Hadoop (HDFS, Hbase, YARN).
- Conoscenza della linguaitaliana e inglese.
- Gradita conoscenza di un Cloud Provider, preferibilmenteAzure.
- Precedente esperienza nello sviluppo software inambienti distribuiti.
- Gradita conoscenza diQuarkus.
- Capacità di lavorare in team, autonomia, proattività e buone capacità dianalisi e problem solving.
- Modalitàibrida(3 giorni in sede e 2 giorni in smart working)
- Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse.
- Un ambiente in cui la fiducia è centrale e la crescita interna è valorizzata.
- Un solido sistema di formazione con Academy interna e moduli disponibili.
- Un contesto di lavoro dinamico con eventi interni (afterwork, team building, ecc.).
- Un forte impegno verso benessere e work-life balance.
- Benefici locali in Italia:
- Buoni pasto.
- Programma di welfare con sconti e vantaggi per le persone dipendenti.
- Opzioni di lavoro flessibili secondo policy aziendale.
- Assicurazione sanitaria e programmi di benessere, ove applicabili.

Remunerazione e trasparenza

- Gross Annual Salary Range / RAL iniziale fissa: EUR 26,000.00 – EUR 50,000.00
- La fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.
- Componente variabile:



eventuali premi discrezionali non garantiti non inclusi nella RAL indicata.
- Durante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente.

Le nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non “profili standard”. Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro, e crediamo sia importante lasciare spazio a questa varietà. La collocazione all’interno della fascia dipenderà dalla tua esperienza specifica, dalle tue competenze e da ciò che potrai portare nel ruolo.

La persona ideale si riconosce in questi valori:

- Boldness: il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo.
- Trust: la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni, la fiducia ci consente di promuovere la libertà di espressione, creatività e innovazione.
- Performance: questo si traduce in un desiderio costante di andare avanti e non smettere mai di chiedere di più a noi stessi.
- Commitment: non ci limitiamo a rispettare i nostri impegni e lavoriamo duramente per ottenere grandi risultati.
- Independence: Amaris Consulting appartiene a chi l'ha creata e a chi la sviluppa ogni giorno.

Candidandoti per questa posizione, potresti avere l'opportunità di entrare a far parte di un'azienda che supporta i propri partner nei settori Automotive&Motorsport;, Avionic & Aerospace, Difesa, Railway, Industrial, Domotica e Robotica, con attività di ingegneria meccanica ed elettronica nelle aree Development & Design, Testing & Validation, System engineering, R&D; e Project Management.

Diversità e Inclusione: Amaris Consulting promuove pari opportunità e valuta le candidature sulla base di competenze, esperienza e potenziale. Accogliamo candidature qualificate senza discriminazioni legate a genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine etnica, nazionalità, religione o convinzioni personali, età, disabilità, stato civile o familiare, o altre caratteristiche protette.

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