HRis Delivery Analyst

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**Oniverse**, recente nome di **Calzedonia Group**, realtà multinazionale italiana del fashion retail presente in oltre 50 paesi nel mondo e da sempre focalizzata all’espansione internazionale, alla sostenibilità e all’integrazione verticale, è alla ricerca di **HRIS** **Delivery Analyst **da inserire all’interno dell’area **IT Corporate**. **DI CHE COSA TI OCCUPERAI**:
La persona inserita sarà impegnata nell’implementazione di progetti ed attività inerenti agli applicativi a supporto della funzione HR, riguardanti non solo le Società italiane ma anche quelle estere del Gruppo. Le tue principali responsabilità saranno: - **Implementare progetti** seguendone tutte le fasi: analisi, configurazione, testing, go live e supporto post go live;
- **Sviluppare e manutenere soluzioni IT** ad uso dei dipendenti del gruppo Oniverse, quali per esempio SAP SuccessFactors e il sistema per la gestione delle trasferte;
- **Collaborare con i colleghi della funzione HR**, acquisendo una conoscenza approfondita dei processi e garantendo che i progetti siano allineati con la strategia aziendale;
- Collaborare e coordinare le attività dei **consulenti esterni** coinvolti nei progetti,



contribuendo attivamente al disegno tecnico delle soluzioni e alla gestione di tutte le fasi di progetto nel rispetto dei piani definiti;
- **Supportare gli utenti** a fronte di segnalazioni sul processo implementato e per tutte le evoluzioni future. **CI PIACEREBBE DAVVERO CONOSCERTI SE**: - Hai conseguito una **Laurea** in materie economiche/tecniche;
- Hai maturato 2/3 anni di esperienza come utente e/o tecnico su **sistemi gestionali relativi ai processi HR** (l’eventuale conoscenza di **SAP SuccessFactors** è considerata un plus);
- Sei dotato/a di buona capacità organizzativa e di analisi, praticità, spirito di collaborazione e propensione a lavorare per obiettivi;
- Possiedi una buona conoscenza della **lingua inglese** e sei disponibile a **frequenti trasferte all’estero e in Italia**. Sede di lavoro**:HQ DOSSOBUONO DI VILLAFRANCA (VR)** **IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE**:
3 step indicativi:
Contatto telefonico con HR Talent Acquisition > Colloquio tecnico e di approfondimento con HR Business Partner e Line Manager > proposta di inserimento

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