Sales Manager - ambito Cyber Security (Rif. 2025-373)

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aizoOn, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a Sales Manager - ambito Cyber Security. L'obiettivo del ruolo è aumentare la market share di aizoOn Cyber Security nel mercato italiano, con un'espansione progressiva a livello europeo. Il/la Sales Manager sarà responsabile dello sviluppo del business e della crescita delle vendite dei servizi appartenenti al portafoglio Cyber Security, collaborando strettamente con il team Pre-Sales per individuare nuove possibilità e costruire relazioni di valore con i clienti.

PROFILO - Laurea;

- Esperienza pluriennale nel ruolo di Sales Manager, con almeno 10 anni in ambito commerciale;
- Track record documentabile di vendita di almeno 5M€/anno negli ultimi 5 anni, relativo a servizi in ambito Cyber Security;
- Ottima conoscenza della lingua inglese;
- Proattività, dinamismo, efficienza e autonomia;
- Eccellenti capacità comunicative, di negoziazione e relazionali;
- Disponibilità a trasferte.

COMPETENZE TECNICHE - Conoscenza approfondita dei servizi in ambito Cyber Security, tra cui: o SOC (Security Operation Centre), o Network Security, o Governance, Risk & Compliance, o Offensive Security (Vulnerability Assessment, Penetration Test, ecc.), o Phishing & Awareness; - Conoscenza del mercato Cyber Security, dei principali player di servizi, soluzioni e prodotti;





- Portafoglio consolidato di clienti in ambito Cyber Security (CISO, CIO, IT Manager);
- Esperienza strutturata nella gestione dell'intero ciclo di vendita: o client hunting, pipeline e forecast, o analisi dei fabbisogni del cliente, o redazione dell'offerta commerciale, o negoziazione e chiusura del contratto; - Capacità di vendita diretta (B2B) a clienti finali;
- Abilità nel costruire partnership strategiche per la vendita dei servizi Cyber Security;
- Capacità di definire strategie di vendita e di go-to-market. INFORMAZIONI CONTRATTUALI Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.ro 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio. Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo. La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità. CCNL Terziario Level 1-Q Salary Band € 60.000 – 70.000 Variable Pay Band € 5.000-10.000 Welfare Band € 2.000 - 4.000 Meal Vouchers € 8 Benefits Auto In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.

EQUAL OPPORTUNITY The job search refers to candidates of both genders

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