Specialista Sistema di Gestione 231, Privacy e

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L’U.O. Sistema Gestione Integrato e Privacy, tra le altre cose, mantiene e sviluppa il sistema di certificazione aziendale secondo le norme ISO. Cura la stesura e aggiornamento del Modello Organizzativo e di Gestione ai sensi del D. Lgs. 231/2001. Gestisce gli adempimenti legati alla tutela dei dati personali. La responsabile dell’ufficio ricopre inoltre il ruolo di Responsabile della Prevenzione della Corruzione e Trasparenza. Qualsiasi riferimento contenuto nel presente avviso di selezione a un determinato genere includerà, di norma, tutti i generi; parimenti, il significato attribuito a un termine espresso al singolare si intenderà riferito allo stesso termine anche ove espresso al plurale. **Posizione**:
Supportare le principali attività dell’U.O. Sistema Gestione Integrato e Privacy e le attività del Responsabile della Prevenzione della Corruzione e Trasparenza per la compliance aziendale in materia di D. Lgs. 231/01, di privacy e di prevenzione della corruzione e trasparenza, a titolo esemplificativo:
Gestione del Modello 231: - Analisi dei rischi legati ai reati presupposto 231, redazione, in collaborazione con i settori interessati, dei protocolli di prevenzione, aggiornamento periodico del modelle e relativi allegati;
Gestione Prevenzione corruzione e trasparenza: - Analisi dei rischi legati alla corruzione, definizione, in collaborazione con i settori interessati, delle misure di prevenzione;
- Aggiornamento periodico del Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione e Trasparenza;
- Esecuzione di audit interni per il controllo dell’attuazione delle misure definite e verifica delle pubblicazioni obbligatorie ai sensi del D. Lgs. 33/2013;
Gestione privacy: - Verifica dell’attuazione e dell’applicazione della normativa in materia di protezione dei dati personali;




- Evasione delle richieste degli/le interessati/e relative al trattamento dei loro dati o all’esercizio dei loro diritti;
- Realizzazione degli adempimenti documentali in materia di trattamento dei dati personali;
- Gestione del registro trattamento e esecuzione DPIA. Sensibilizzazione e formazione del personale sulle tematiche legate alla privacy, alla Prevenzione della Corruzione e Trasparenza e al D. Lgs. 231/01. **Sede di lavoro**: Camposampiero (PD) **Inquadramento**: Specialista Sistema di Gestione 231, Privacy e Prevenzione Corruzione, 4° livello del CCNL Utilitalia Gas-Acqua (RAL € 30.999 + premio di risultato aziendale + mensa diffusa/ticket + welfare aziendale) **Formazione **continua **Orario**: full time 38,5 ore settimanali **Requisiti**:
**Requisiti minimi necessari**
- Laurea magistrale o vecchio ordinamento in Giurisprudenza o Scienze Giuridiche;
- Esperienza professionale pregressa di almeno 12 mesi in materia di D. Lgs. 231/01 oppure di privacy oppure di prevenzione della corruzione;
- Buona conoscenza della normativa in materia di D.Lgs. 231/01, protezione dei dati personali e Prevenzione della Corruzione;
- Disponibilità alla formazione continua;
- Buona conoscenza e padronanza del pacchetto Office e Google Workspace. La risorsa inserita dovrà altresì garantire la propria disponibilità ad operare presso qualsiasi sede della Società,



all’interno del territorio gestito da Etra. **Requisiti generali necessari**
- Patente B in corso di validità;
- Adeguata conoscenza della lingua italiana;
- Cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea, o essere cittadino extracomunitario in regola con la normativa nazionale sull’immigrazione, in possesso di regolare permesso di soggiorno in corso di validità;
- Età non inferiore ai 18 anni;
- Idoneità física alla mansione specifica (la condizione sarà verificata con visita medica preventiva in fase pre-assuntiva - art 41 D.Lgs. 81/2008);
- Godimento diritti politici e civili;
- Assenza di condanne con sentenza anche non passata in giudicato per delitti non colposi, nonché per i reati previsti in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro; **L’accertamento della mancanza di uno o più dei requisiti necessari per l’ammissione comporta in qualunque tempo l’esclusione dalla selezione stessa o l’impossibilità a procedere all’assunzione.** **Requisiti preferenziali** Si precisa fin d’ora che saranno ulteriormente valutati, i seguenti requisiti preferenziali (non obbligatori): - Master specifico in materia di D.Lgs. 231/01 o di Privacy oppure di Prevenzione corruzione e Trasparenza;
- Esperienza qualificato pregressa nell’ambito della pubblica amministrazione o in azienda di diritto privato in controllo pubblico. **Altre informazioni**:
**Materie oggetto di selezione** Si precisa fin d’ora che in sede di selezione, in particolare nell’eventuale prova scritta e/o durante il colloquio orale, verrà indagata la conoscenza di: - Normativa in materia di D. Lgs. 231/01;
- Normativa in materia di protezione dei dati personali;
- Normativa in materia di Prevenzione della Corruzione e Traspare

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