Junior Talent Acquisition - Internship

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Il **Gruppo DIGITAL360 S.p.A **guida Imprese e Pubbliche Amministrazioni in percorsi di trasformazione digitale, per favorirne la crescita, la protezione e lo sviluppo sostenibile, rendendo le persone protagoniste del cambiamento. Uniamo competenze, metodo, strumenti e dati per aiutare i nostri clienti ad affrontare concretamente la complessità delle sfide del futuro in modo collaborativo e creativo. Crediamo nel valore dell’unicità di ogni progetto e abbiamo sviluppato un modello di offerta multispecialistico, che ci permette di affiancare i nostri clienti in una pluralità di attività e settori. Lo abbiamo fatto riunendo imprenditori, manager, investitori e professionisti nel segno dell’eccellenza e incoraggiando la sperimentazione e la contaminazione culturale e professionale. DIGITAL360 S.p.A., nata nel 2012, da giugno 2021 è Società Benefit. Il team **People&Transformation;**, funzione Corporate del Gruppo, ha il mandato di guidare l’evoluzione organizzativa di DIGITAL360 supportando le persone nello sviluppo delle competenze e delle abilità, innovando i processi e accompagnando i manager nella costruzione di una cultura aziendale funzionale alla crescita, all’engagement e al benessere dell’intera comunità. **Principali responsabilità**: - Supporto nella creazione, pubblicazione e gestione degli annunci
- Supporto nell’attività di screening dei CV
- Supporto nell’attività di colloqui HR, sia in remoto che in presenza
- Supporto nella gestione dei rapporti con le Università
- Supporto nel reporting e nell’analisi dei flussi dell’attività di recruiting **Competenze e capacità richieste**:



- Ottima conoscenza del pacchetto MS Office
- Capacità di analisi e sintesi
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Precisione e accuratezza
- Ottime capacità relazionali
- Capacità di lavorare in team e buona attitudine alla flessibilità
- Curiosità, passione e attitudine all’innovazione digitale **Requisiti**: - Laureandi in discipline economiche, giuridiche o umanistiche **Perché lavorare con noi**: - Cerchiamo persone “smart & unconventional” che sappiano fare la differenza in azienda e fuori, mettendo sempre tanta energia e passione in tutto ciò che fanno
- Lavoriamo per obiettivi e abbiamo adottato da diverso tempo una modalità di lavoro agile basata sullo Smart Working e Hybrid Working di cui siamo degli assoluti precursori. Crediamo fortemente nella flessibilità lavorativa e siamo proattivi nel diffondere la cultura del work-life balance.
- Offriamo dei piani di formazione continua erogati attraverso corsi in presenza, piattaforme internazionali, certificazioni, training-on-the-job, webinar, favorita dal robusto legame che ci unisce al mondo Universitario
- Promuoviamo una cultura che rispetti e valorizzi ciascuna diversità in un’ottica di crescita sostenibile e inclusiva
- La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a persone con disabilità, di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività._
- Azienda Digital360
- Sede lavorativa Milano
- Modalità Ibrido

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