Retail Talent Recruiter

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Dal 1990, JACK & JONES è sinonimo di denim e stile contemporaneo.

Oggi rappresentiamo la principale business unit del gruppo internazionale BESTSELLER e, con oltre 1.000 negozi in Europa, siamo uno dei marchi di abbigliamento maschile più riconosciuti e apprezzati del continente.

Il jeans è il nostro cuore pulsante, ma il nostro mondo abbraccia anche tailoring, sportswear, footwear e accessori.

Siamo molto più di un semplice brand di moda maschile: siamo una community, una cultura, un modo di vivere il lavoro con passione e autenticità.

Dietro ogni punto vendita c'è una squadra di talenti che vogliamo continuare a valorizzare e far crescere, giorno dopo giorno.

Per la nostra sede di Castel San Pietro Terme (BO), siamo alla ricerca di un/a HR Retail Talent Recruiter motivato/a e appassionato/a, che voglia contribuire in prima persona alla crescita del nostro team retail in Italia.

- Ti offriamo un atmosfera giovane, dinamico e internazionale.
- Avrai un ruolo chiave nella crescita del team retail in Italia.
- Opportunità di sviluppo professionale.
- Contratto in linea con la tua esperienza e responsabilità.
- Possibilità reale di viaggiare e conoscere da vicino il mondo JACK & JONES.
- Gestirai l'intero processo di selezione per i nostri store in Italia.
- Collaborerai con Area Manager e Store Manager per definire profili,



e strategie di selezione.
- Pubblicherai annunci, gestirai i principali canali di recruiting e curerai lo scouting attivo.
- Condurrai colloqui individuali e di gruppo, valuterai candidati e supporterai l'on-boarding.
- Viaggerai frequentemente sul territorio nazionale per conoscere i team, partecipare alle selezioni e consolidare il network interno.
- Ti coordinerai con la casa madre per progetti di Employer Branding e iniziative HR globali.

Chi stiamo cercando

- Hai esperienza nel recruiting, preferibilmente in ambito retail.
- Conosci bene i principali strumenti e canali di selezione (job board, social media, head-hunting).
- Sai condurre colloqui efficaci e valutare i talenti con mindset orientato al risultato.
- Utilizzi i social media come alleati nella ricerca di candidati.
- Sei proattivo/a, orientato/a al risultato e ami metterti in gioco.
- Comunichi fluentemente in italiano e inglese.
- Possiedi la patente B e disponibilità a viaggiare.

INQUADRAMENTO: 3 livello dei CCNL COMMERCIO - DISTRIBUZIONE E SERVIZI

TIPOLOGIA ORARIA E CONTRATTUALE: full time 40 ore - si offre un contratto a tempo determinato di 12 mesi, finalizzato all'inserimento a tempo indeterminato alla scadenza

Ti riconosci in questo profilo?

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