Responsabile sistema qualità

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RESPONSABILE UFFICIO QUALITÀ – Vicino Ovada (AL) | In presenzaPer azienda cliente operante nel settore alimentare siamo alla ricerca di un/una Responsabile Ufficio Qualità da inserire all'interno dell'area Qualità.La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.Sede di lavoro vicinanze Ovada (AL)Modalità di lavoro: in presenzaDisponibilità a supportare l'avvio di un nuovo stabilimento produttivo e le relative attività di certificazione.Tipologia contrattualeContratto: tempo indeterminato (inserimento diretto in azienda)Livello di inserimento previsto: commisurato all'esperienza e alle competenze della risorsaOrario di lavoro: full-timeRetribuzione e condizioni economicheRetribuzione annua lorda prevista: da 45.000 € a € 56.000, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.Responsabilità principaliLa risorsa si occuperà di:Coordinare e gestire l'Ufficio Qualità.Coordinare two figure dedicate rispettivamente all'assicurazione qualità e alle attività di certificazione.Supportare l'avvio del nuovo stabilimento produttivo.Gestire e seguire il percorso di certificazione BRC e IFS del attuale sito produttivo.Promuovere lo sviluppo e l'eventuale ampliamento dell'Ufficio Qualità.Garantire il rispetto degli standard qualitativi e normativi del settore alimentare.Requisiti richiestiEsperienza pregressa nel ruolo o in posizioni analoghe.Provenienza dal settore alimentare.Conoscenza delle certificazioni BRC e IFS.Esperienza nella gestione e nel coordinamento di risorse.Buone capacità organizzative e di pianificazione.Competenze considerate preferenzialiEsperienza nell'avviamento di nuovi stabilimenti produttivi.Esperienza nella gestione di audit e processi di certificazione.Capacità di leadership e gestione del team.Spiccate doti di problem solving e pensiero critico.Buone capacità comunicative e relazionali.Inserimento diretto in un contesto strutturato e in crescita.Coinvolgimento in un progetto strategico di apertura di un nuovo stabilimento.Possibilità di sviluppo professionale e ampliamento delle responsabilità.Ambiente di lavoro orientato alla qualità, all'innovazione e al miglioramento continuo.Iter di selezioneIl processo di selezione prevede:Screening delle candidature.Primo colloquio conoscitivo.Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione.Eventuale proposta contrattuale.Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.Pari opportunitàSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. È pronto/a a candidarsi? Si assicuri di aver compreso tutte le responsabilità e i compiti associati a questo ruolo prima di procedere. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

Gli interessati, ambosessi (L. 903/77), sono invitati a consultare il sito dati personali saranno trattati nel rispetto degli artt. xrdztoy 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679 e della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.

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