Responsabile Logistica e Magazzini - LHH
Pubblicato il 31-07-2026 - LHH in Bologna
Per storico system integrator del terriotrio, stiamo cercando una figura di Responsabile Logistica e Magazzini.
A riporto del Supply Chain Director, la persona presidia i processi di gestione dei magazzini e della flotta aziendale, coordinando i team di lavoro e indirizzando i responsabili di magazzino delle filiali.
Responsabilità
- Governerai le giacenze di magazzino delle filiali, sia dei materiali di proprietà sia di quelli in conto posa dei committenti, garantendo tracciabilità e rendicontazione anche in occasione degli audit dei clienti
- Coordinerai il gruppo di lavoro e indirizzerai i responsabili di magazzino delle filiali, definendo processi e standard comuni
- Supervisionerai il ciclo di vita di mezzi e attrezzature e i relativi turnover, nel rispetto dei budget di spesa e dei fabbisogni operativi
- Condurrai le trattative con i fornitori di attrezzature e servizi
- Predisporrai il budget annuale della Logistica insieme al Procurement Director e alla Direzione
- Monitorerai costi, KPI e performance della funzione, garantendo il continuo aggiornamento sugli adempimenti normativi
Profilo
- Esperienza consolidata nella gestione di inventario e scorte in contesti multi-sito
- La familiarità con la gestione del materiale in conto posa e con gli audit dei committenti è l'elemento più qualificante
- Conoscenza del mercato dei mezzi operativi
- Esperienza in analisi costi, KPI e performance.
- Buon utilizzo del pacchetto Office e dimestichezza con i software di gestione magazzino
- Spiccate abilità relazionali, capacità di pianificazione e organizzazione, orientamento al risultato
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari occasione a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»