Addetta/o Al Technical Support Automation Department
Pubblicato il 31-07-2026 - S.I.P.A. in Vittorio Veneto
SIPA progetta, produce e vende sul mercato mondiale tutte le tecnologie per la produzione, riempimento e confezionamento secondario di contenitori in PET, dalla preforma al prodotto finale, per bevande, alimenti, detergenza, cosmetica e farmaceutica. SIPA possiede un elevato grado di specializzazione ed è un partner tecnologico il cui obiettivo principale è quello di offrire ai propri clienti soluzioni innovative e competitive per ogni specifica esigenza. La gamma di prodotti è molto ampia e comprende macchine singole per la produzione di preforme e bottiglie come pure soluzioni chiavi in mano di linee complete. SIPA fornisce altresì soluzioni di packaging e servizi di design bottiglia, simulazione computerizzate e prototipazione contenitori. Situata a Vittorio Veneto, in provincia di Treviso, l'azienda dispone di 22 filiali di vendita a livello mondiale, 4 stabilimenti produttivi (due in Italia, uno in Romania e uno in Cina) e 35 centri di assistenza post-vendita per la fornitura di ricambi e assistenza técnica. **Posizione**:
La Risorsa sarà inserita all'interno dell'Area Automation di Vittorio Veneto (TV)
e si occuperà delle seguenti attività: - Analisi e soluzione dei problemi su installazioni esistenti
- Implementazione di modifiche HW/SW su installazioni esistenti
- Validazione e collaudo del software sulle macchine
- Sviluppo di software per automazione **Requisiti**:
**Esperienza competente**: - Esperienza almeno triennale nella programmazione di PLC e nello sviluppo di software con linguaggi di alto livello
- Gradita conoscenza di sistemi CAD per la progettazione elettrica e quadri di automazione
- Gradita eventuale esperienza su macchine di iniezione/soffiaggio per P.E.T **Capacità/conoscenze richieste**: - Analisi dei problemi e troubleshooting
- Predisposizione al lavoro in team, spirito di iniziativa, flessibilità, disponibilità a brevi trasferte internazionali **Altre informazioni**:
dell'uno o dell'altro sesso e nel rispetto della normativa antidiscriminatoria (D. Lgs. 198/2006, D. Lgs. 215/2003, D. Lgs. 216/2003 e successive modifiche e integrazioni).