RESPONSABILE AMMINISTRATIVO

31 lug - Umbria
Intermedia Selection

Per una realtà italiana nostra cliente in resistente crescita nel settore dei servizi, siamo alla ricerca di un/una La preghiamo di leggere attentamente i seguenti dettagli prima di inviare la sua candidatura.

La figura sarà di supporto alla società nel presidio degli adempimenti tributari, delle attività di bilancio e dei rapporti con consulenti e revisori. Operando in un contesto imprenditoriale e in crescita, contribuirà a garantire la correttezza dei processi amministrativo-contabili, supportando il management nelle attività di controllo e nella gestione delle tematiche fiscali e societarie.

Principali responsabilità

- Presidiare gli aspetti fiscali e tributari della società, monitorando adempimenti e scadenze;
- Supportare le attività di chiusura periodica e predisposizione del bilancio;
- Collaborare con consulenti fiscali, commercialisti e società di revisione;
- Supportare audit, verifiche documentali e attività di revisione contabile;
- Verificare la correttezza dei processi amministrativi e contabili, individuando eventuali criticità o aree di miglioramento;




- Analizzare e interpretare tematiche fiscali, tributarie e amministrative, supportando il management nelle relative valutazioni;
- Predisporre documentazione, report e analisi a supporto delle attività amministrative e finanziarie;
- Contribuire al consolidamento delle procedure amministrative e dei controlli interni in una realtà in fase di sviluppo. xrdztoy

Requisiti richiesti
- Laurea in Economia e Commercio o discipline economiche affini;
- Esperienza di almeno 4-6 anni in ambito amministrativo, fiscale, tributario o revisione contabile;
- Solida preparazione in materia fiscale e tributaria;
- Background in società di revisione, consulenza fiscale o studi professionali unitamente ad esperienza in azienda o una significativa esposizione ai processi aziendali;
- Buona conoscenza dei principi contabili e delle logiche di bilancio.

Sede di lavoro Torino (on-site)

Autorizzazione del ministero del lavoro n° 20323/RS

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