Recruiting Day Vicenza: Opportunità Store & Vendite

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Introduzione

Stiamo cercando nuovi collaboratori da inserire all'interno della nostra squadra per i punti vendita di Vicenza e provincia. Il Recruiting Day sarà svolto in presenza il giorno mercoledì 02/09/2026 dalle ore 09:00 alle ore 17:00. Se il tuo profilo risulterà in linea con una delle posizioni aperte, ti contatteremo per illustrarti le modalità dei prossimi step della selezione e il luogo dove si svolgerà l'evento.

Ruoli disponibili

- Assistant Store Manager – supporto a tutte le attività manageriali dello Store Manager, tra cui gestione del personale e dell’assortimento.
- Addetta/o Vendite tempo parziale – attività di cassa, rifornimento merce e assistenza ai clienti.
- Addetta/o Vendite in apprendistato – collaborazione con il team per una gestione efficiente del punto vendita, rifornimento prodotti, operazioni di cassa e assistenza al cliente.
- Operatrice/o di Filiale part-time – garantire l’ordine del punto vendita e il rifornimento degli scaffali, supporto alle attività quotidiane.

Responsabilità principali

- Gestione operativa quotidiana del punto vendita.
- Assicurare un’esperienza di acquisto piacevole per i clienti.
- Report e analisi delle attività di vendita.
- Collaborare con il team per ottimizzare i processi di magazzino e di merchandising.

Profilo ricercato

- Diploma di maturità.
- Focalizzate sul cliente, con la capacità di far tornare i clienti.
- Team‑player, credendo che i risultati migliori si ottengano insieme.
- Capacità di svolgere più attività contemporaneamente, definendo le giuste priorità.
- Interesse per il settore della Grande Distribuzione.

Requisiti aggiuntivi – Addetta/o Vendite in apprendistato





- Età compresa tra i 18 e i 29 anni (DLgs 81/2015).
- Nessuna esperienza pregressa nel settore della Grande Distribuzione (DLgs 81/2015).

Offerta e condizioni di lavoro

- Contratto trasparente e trasparenza retributiva.
- Assistant Store Manager: orario full‑time, inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio), retribuzione annua lorda di 29.463,52 €.
- Addetta/o Vendite part‑time: part‑time (25 o 30 ore settimanali), inquadramento al Quinto Livello (CCNL Confcommercio), retribuzione mensile lorda di 1.071,76 € per 25 ore settimanali e 1.286,11 € per 30 ore settimanali, con incremento mensile di 35 € dopo i primi 6 mesi e passaggio automatico al Quarto Livello dopo 18 mesi.
- Addetta/o Vendite in apprendistato: apprendistato di 3 anni, inquadramento al Sesto Livello (CCNL Confcommercio), retribuzione mensile lorda di 997,31 € per 25 ore settimanali, con progressivo avanzamento economico fino a 1.187,85 € a 25 ore settimanali.
- Operatrice/o di Filiale part‑time: inquadramento al Sesto Livello (CCNL Confcommercio), retribuzione mensile lorda di 962,31 € per 25 ore settimanali e 1.154,78 € per 30 ore settimanali.
- Tutto il tempo lavorato è conteggiato e retribuito.
- Agevolazioni aziendali: buoni spesa e piattaforma di scontistiche.
- Ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra.
- Formazione strutturata: e‑learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager.
- Restiamo Top Employer in Italia e in Europa.

Diversità e pari opportunità

Offriamo un processo di selezione trasparente, equo e privo di stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.

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