PROJECT MANAGER OF LV ELECTRICAL SYSTEMS

31 lug - Roma
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Il Gruppo Aeroporti di Roma, all'interno della Business Unit Aviation, nell'unità organizzativa Operation & Maintenance of Electrical and Automation Systems - Project Manager of LV Electrical systems,è alla ricerca di:

Project Manager of LV Electrical systems La Risorsa, a Diretto Riporto Del Process Owner, Sarà Inserita All'interno Di Una Struttura Che Si Occupa Principalmente Di Manutenzione Ordinaria e Straordinaria Degli Impianti Elettrici Di Bassa Tensione Per Lo Scalo Di Fiumicino E, In Particolare, Di Gestire i Seguenti Asset Ed Attività

Rete elettrica secondaria (quadri elettrici BT, distribuzione BT, impianti FM ed illuminazione);

Sistemi soccorritori di alimentazione elettrica per l'illuminazione di emergenza;

Impianti di illuminazione pubblica viabilità e parcheggi;

Quadri elettrici a servizio di centrali tecnologiche;

Sistemi di supervisione degli impianti;

Impianti di protezione scariche atmosferiche ed impianti di terra;

Verifica documentale e presa in consegna degli impianti realizzati;

Archiviazione documentale strutturata;

Avrà maturato un'esperienza di almeno 3 - 5 anni nel commissioning di grandi impianti tecnologici, tenendo conto degli aspetti legati al rispetto delle normative vigenti e attraverso l'utilizzo di software dedicati (CAD, BIM, DMS, GIS, GAM e Building automation system).

Principali Attività e Aree Di Responsabilità

Pianificare le attività di manutenzione degli asset coordinando le imprese esterne titolari degli appalti di contratti di servizi e lavori;

Pianificare, dalla fase progettuale alla fase realizzativa, le attività di manutenzione straordinaria;

Predisporre e mantenere aggiornati gli stati avanzamento lavori dei contratti assegnati;

Predisporre documenti relativi alle gare d'appalto sia per contratti di servizi (manutenzione ordinaria) che per contratti di lavori (manutenzione straordinaria);

Gestire i processi digitali delle attività di manutenzione ordinaria e straordinaria (Asset Management);





Contribuire allo sviluppo di nuovi modelli di gestione dei processi manutentivi utilizzando soluzioni e piattaforme innovative (IoT, etc.);

Analizzare la coerenza e la completezza tra documentazione As built e quanto realizzato in campo;

Offrire supporto durante le attività di progettazione.

Requisiti Ed Esperienze

Esperienza nel coordinamento e gestione di commesse;

Capacità di coordinamento e di organizzazione delle attività dei cantieri in collaborazione con le Direzione Lavori e le diverse Direzioni aziendali;

Buona conoscenza degli applicativi pacchetto Office (excel, outlook, powerpoint, word);

Buona conoscenza di software SAP, AutoDesk Construction Cloud, Autocad, Building Automation system;

Ottima conoscenza degli impianti di bassa tensione;

Ottima conoscenza dei sistemi soccorritori ed illuminazione di emergenza;

Buona conoscenza dei sistemi di automazione;

Buona conoscenza delle normative tecniche di riferimento (CEI 11 – 27; 0-10; 64-8; DPR 462/01);

Buona conoscenza della normativa e degli adempimenti relativi alla sicurezza sul luogo di lavoro in linea con il T.U. "D.lgs. 81/08 e s.m.i.";

Buona conoscenza del codice dei contratti pubblici (D.lgs. 50/2016);

Buona conoscenza del D.M. 17 Giugno 2016;

Buona conoscenza della lingua inglese.

Competenze

Analisi e sintesi;

Pianificazione e organizzazione del lavoro;

Problem Solving;

Teamwork;

Orientamento al risultato.

Titolo Di Studi

Laurea in Ingegneria Elettrica, Elettronica, Civile, Edile, Industriale;

Costituisce titolo preferenziale l'iscrizione all'albo degli ingegneri.

Sede Di Lavoro

Fiumicino Aeroporto

Tipologia Di Offerta

Tempo indeterminato;

Modalità di lavoro ibrida.

La selezione è rivolta ad entrambi i sessi nel rispetto del D.lgs. 198/2006.

Offerta di lavoro tutelata dalla L. 68/99 – Categorie protette.

La posizione prevede una Retribuzione Annua Lorda compresa tra € 35.000,00 e € 46.000,00 in funzione di esperienza e competenze.

Il CCNL applicato è quello del Trasporto Aereo.

Il pacchetto include

Buoni pasto;

Welfare aziendale;

Smart working 2 gg/settimana;

Assicurazione sanitaria integrativa.

La retribuzione è determinata su criteri oggettivi, indipendentemente dal genere.

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